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  • 关键是要“真创真争”

    性。   另一方面,要突出载体创新。首先,要以“真创真争”深化拓展学习实践活动成果。要把队伍优化作为推进上水平的总抓手,把科技创新工作作为提升创先争优水平
  • 烟草企业创新工作无止境

    的工作就是不断地研究与实验,并且尽快把实验出来的结果做成成品。尽管飞行物及飞行装备已经得到了改良,我们仍要保持一颗不断创新的心。”实践证明,不创新,
  • 如何加强与改进专卖管理工作

    实践水平和传授能力的人,成立业务知识过硬的培训师队伍,从培训需求预测、课程设置、教材编写、效果评估等各方面保证培训质量。二是要抓好内容保障,丰富培训形式。要制定
  • 贵州烟叶:由表及里看四变

    和从业理念的现代化更新。     这正应了产业发展中的一项基本观点:再好的流程都需要适合的人去实践和完成,否则就是空谈。     “‘十一五’期间,余庆县
  • 烟草企业开展知识管理初探

    ;上至领导,下至基层员工,他们都有各自所掌握的社会认知、岗位经验、生活实践、艺术鉴赏等知识,这些知识隐藏在他们的大脑里,得通过一定手段最大
  • 北京控烟立法存三大缺陷

    也将于事无补。  国内外的控烟实践都表明,无论是控烟立法和执法,最关键的因素还是政府的意识和意志。只有政府对烟草危害具有深刻的意识,具有制定和执行控烟法律
  • 品牌的培育与消费引导需多方“给力”

    在众多品牌中做到“红杏出墙”、脱颖而出、独树一枝,获得更多的发展机会和更大的生存空间,迫切需要品牌的个性与特色。品牌发展的实践证明:越是个性突出、特色彰显
  • 奉献为魂 感动无疆

    ;石河子公司请兄弟公司业务精英讲课;吐鲁番公司进行“人人都是培训师”的实践等等。   感动文化建设开花结果的表现之一是“十大感动人物”的出炉。新疆烟草系统内掀起了一股向“十大感动人物”学习
  • 如何提高节日卷烟销售效率

    客户经理的建议来选定卷烟品牌,尽量不要一意孤行、头脑发热,以防出现卷烟滞销。   做好卷烟陈列   实践证明,做好卷烟陈列也是提高卷烟销量的一个重要手段。节日期间
  • 找准定位 探求路径

    岗位、关键部位、积极试点、大胆实践,找准岗位风险,构筑廉政防线,逐步形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的岗位风险防控机制。   (二