烟草在线—吸烟有害健康！

职工队伍建设。2012年，根据市局对人事工作的要求，我局坚持公平建立科学合理的人事制度；并要求所有员工按劳分配建立绩效考核分配机制。为做好“抓基层、打基础”工作

）老干部工作由局长（经理）和分管领导牵头，人事部门具体负责，并配备政治素质好、业务水平高的机关工作人员做老干部服务管理人员，为

的系统工程。“人才培养工程在相应的制度建设、体系建设上是近年来我们工作中最重要的一块，”玉烟人事劳资科负责人向记者介绍，“从一开始我们就从注重规范、完整、体系化着手

、执法行为、日常工作流程执行情况等各个方面的综合考核，建立与探索更加科学、更加健全的薪酬与绩效考核体系，形成“事得其人，人得其事，人事相宜”的人

;结合县局（分公司）实际，设有：办公室、人事劳资科、财务管理科、监察审计科、安全保卫科、党群工作科、综合服务科、专卖监督管理办、卷烟市场部、烟叶

，国家局人事司有关人员到连云港市烟草专卖局（公司）调研优秀市级局（公司）创建工作。座谈中，连云港市局（

的前途进军啊。　　老烟斗：我发现最近行业很多单位都在进行人事调整，看来，这段时间可能也是各项工作的真空期，把干部调整完，有利于迎接

所经历的作为一个实例，要求客户经理们绝对不能收受任何礼品，不能参与供货商组织的一些活动，如果一经发现，我们将交到纪检人事部门，由

好处为其进行货源倾斜；采购管理员购进卷烟货源不是以市场需求为导向，而是依据工业企业提供的“好处”多少或个人喜好拟定计划；负责人事行政事务的综合管理员

，提到这些，每每擦拭完眼泪后再无多言。但十年来他从没有因为家中的困难，给工作带来一丝的不便。　　“应人事小、误人事大”，这是常常挂在党辉嘴嘴边

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