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了会议。　　此次南昌卷烟厂工会2016年工作要点、《基层工会管理考核办法》（修订稿）重点突出了劳动竞赛、建言献策、创先争优、员工关怀、特色创新等工作，要求

，组织公司首届职工运动会，参与并承办省直机关庆祝建党94周年暨学习贯彻《战略纲要》知识竞赛、取得一等奖的优异成绩，参与全国“安康杯”竞赛活动、获评全国“安康杯

。　　一是打造好劳动竞赛平台，提高员工职业技能和综合素质。大力支持各基层工会围绕企业中心工作及职工技能提升开展各种劳动竞赛，加大劳动竞赛在基层工会考核中的比重

。通用管理技能大比武包括两大环节，一是理论知识竞赛环节，设必答题、抢答题、风险题三个模块对参赛代表理论知识进行测试。二是管理技能竞赛环节，设政策解读、精益管理

库存调查的结果，分区域、分类别指导零售户合理库存卷烟，提高新品上市、卷烟展示、终端形象，深挖市场潜力。　　四是与劳动竞赛相结合。专卖、营销各岗位分别开

的，专门现场教学，通过“查漏补缺”重实用，促进队伍素能提升。　　二是注重实效，提升工作技能。积极开展工作技能大练兵，以劳动竞赛形式

劳动竞赛宣讲重温入党誓词　　活动以企业工作重心为主线，围绕“三严三实解读”、“精益管理交流”、“重温入党誓词”、“企业文化宣贯”、“精益管理知识竞赛”等几个部份进行

预案培训、应急演练、预案评估等一系列活动，进一步完善应急救援体系，切实提高事故救援和应急处置能力。　　四是开展安全知识竞赛活动。以《安全生产法》及相关法律法规、安全

契机，利用“五一”节日来临的有利时机做好新品牌上市前的宣传与推广，稳步提高新品市场知名度与消费者期待度，为新品上市做足准备；　　二是开展竞赛

;切实发挥职工在企业生产经营中的民主参与、民主管理和加强工会的桥梁纽带以及民主监督作用。　　在劳动竞赛和技能比武方面，他们以精益管理活动为契机，以打造精益管理工作室为载体

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