烟草在线—吸烟有害健康！

员工、离退休老同志、员工家属，选树“身边好人”“孝道之星”“贤廉内助”“最美稽查员”“最美烟技员”“最美客户经理”“最美送货员”“最美驾驶员”八个类型的“最美江西烟草人”典型。　　活动

慢的原因并调整对策。　　强化考核。强化烟技员工作考核，要求烟技员全部在岗到位，原则上周末不休假不请假，全力抢抓进度和质量。

参加技术与管理培训学习。　　进一步完善岗位人员设置。按照“结构扁平化、运行网络化、业务流程化”的管理原则，实行县公司、中心烟站、生产片区、烟技员四级管理，规范基层烟站岗

度。要求各产区县充分利用雨后天晴的利好天气，采取烟技员取消双休日做好服务；机耕手适当延长日作业时间，或轮流实施作业确保机械不空闲，加速翻耕起垄进度

安全隐患排查，做好春节假期间的值班安排，保障各站肥料、配色膜等农资安全，同时各烟技员要做到“开车不喝酒,喝酒不开车”，注重个人

把握好起垄、施肥盖膜及移栽节令要求，做好最坏天气情况下烟叶生产的工作安排，切实打好节前节后烟叶计划落实和起垄工作攻坚战。　　会议强调，各管辖片区、烟技员

投入产出比；全面推行“五定、两挂钩”工作措施，即定地点、定人员、定责任、定目标、定进度，育苗供苗情况与育苗队长绩效挂钩，与烟技员月度绩效挂钩

，提高烟苗的防寒防冻能力；　　四是督查到位。要求烟技员22日前到每个育苗点，及时指导、督促烟农关严大棚、盖好内膜、围实稻草；　　五是管理

，将防冻措施告知各部门、各单位和广大烟农，并要求基层烟技员在寒潮来临前到每个育苗点及时指导、督促烟农，尽早将防寒防冻落到实处。　　要求烟叶部门对各地苗棚开展自查

、比较优秀、良好、一般、差四个等级。　　培训示范助推效果。主管烟叶生产的烟叶科韦明新科长，结合从事多年烟叶生产工作积累的丰富经验，充当烟技员，从课件制作

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