烟草在线—吸烟有害健康！

大户进行准确界定。3.“客户销量与实际经营能力不符”无统一标准。如何判定客户销量与实际经营能力是否相符，没有客观、具体的量化标准，主观因素较多，没有准确的参考

;还将2年内持续受到信用处罚。守规类：法律无法管理、规定无法量化的措施。例如：营业时间不固定，经常不开门。专卖法里肯定无法去处理，但涉及虚假经营

”，采用简单易懂、方便直观的积分形式量化评价信用。“如果把信用体系比作一棵参天大树，那么‘香溢信用分’就是这棵大树的主干，直接关系到大树能否根深叶茂、本固枝荣

工厂工作实际，不断探索创新党建工作新模式，先后提出“11333”党建工作思路、“1+1+N”党建工作模式，即明确量化“1”个党建工作目标、建立

产业做大做强……1995年出生的王帝，是河南中烟南阳卷烟厂职工。2019年，在他的提议下，南阳卷烟厂制丝部将各项定性定量指标融合在量化考核指标体系中

标准。目前，如何判定其是否相符，没有客观、具体的量化标准，主观因素较多，没有准确的参考依据，有时候会使一线人员不知如何采取针对性

的市场基础、稳定的品质维护、良好的品牌口碑、持续的市场状态和充分的发展后劲，才够得上强的标准。　　在这些量化的静态指标之外，还必须关注很难量化的动态表现。　　也就

评分标准都具体可操作，使党建考核由“软约束”变为“硬指标”，将职责细化到人、量化到事，倒逼其种好党建责任田。　　在齐齐哈尔市龙江县烟草专卖局（

;既便于主动接受群众监督，也激励党员主动发挥模范带头作用。　　针对生产岗位党员占比小—— 　　他们创新“网格化党建工作法”“党员积分量化管理”等，强化责任

虽做了大量的研究，但成果量化、实物化不足，不易于实践推广。　　五是创新过程管理还需继续加强。项目经费预算执行率偏低，部分项目未能按计划进度及时完成

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