烟草在线—吸烟有害健康！

安全生产主体责任，把责任层层落实到每个生产环节、每个工作岗位，真正做到不安全不生产；要强化有关部门和单位的安全监管责任，领导干部和监管工作人员要

给予妥善解决。招收的高校毕业生到单位后都要经过为期半个月的短期培训后进入工作岗位，在基层一线不少于两年的锻炼。市局（公司）人事部门对他们进行考核，

四十年风雨历程，在行业备受尊敬的老烟草人虽然已经离开了工作岗位，但却依然有着如此强大的气场和独特的人格魅力。　　老厂长喜看新昆烟　　在红云红河集团党委书记许力为和昆烟

的形势。要联系当前严峻的就业形势，引导聘用职工正确选择参照物，使其以平和的心态对待正式与聘用的收入差距，更加珍惜自身工作岗位。只有对他们了解的越多、越透

于形式，一是要变事后为事前。要加大“事前”管理的力度，鼓励帮助各流程、各工作岗位暴露现场管理中尚存在的问题，尽量减少不必要的惩罚，以期形成自检自查、自觉查、主动

的指标也没有有效的区分工作性质，工作岗位，考评的方法也很单一，基本上都是上级考评下级。　　二、如何使绩效考评发挥良好的激励效果　　绩效考评往往是各级管理者

;游刃有余。　　如果说素质测评是团队建设一种硬的约束，那么新疆烟草还有软的激励机制。如吐鲁番烟草的首席制，即在客户经理、稽查员、送货员等工作岗位中评选出若干个示范岗

; 　　一是认为“道路太过曲折，前途太过黑暗”。有些员工刚走上工作岗位满怀信心和豪情壮志，认为通过自己的努力和拼搏，将来提拔到管理岗位或技术岗位大展拳脚

自身做起，给下属做个榜样. 　　其次，建立干部能上能下的管理机制。干部能上能下，工资能高能低；薪随岗变，岗变薪动职务和工作岗位变动

、坚持落实各类培训，常年不断。　　员工技能培训是以单位内培为主的培训。它应以员工工作岗位为主体，进行岗位技能训练和提高，在县局（分公司

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