烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全相关内部管理制度，明确各项工作职责，推进工作制度化、规范化，进一步严格内部管理，建立健全首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制

，通过首问责任制、服务承诺制、限时办结制、督查督办制、绩效考核制、工作问责制等制度措施，进一步强化作风建设。该局突出民生实事建设，在全市范围建成三无放心店

工作，学习、道德品质等5个方面的情况进行量化评分。　　1、党员“述绩”。党员对照年初的承诺和“先锋创绩”项目进行自查和自评，每半年向所在党支部申报一次“先锋创绩”情况。　　2

协商，双方本着平等互利、长期合作、共同发展的原则，就高端卷烟品牌销售签订了《销售合作协议》。协议内容包括：我司承诺按照国家局规定的价格，进行公平

;查找不足、落实改进；总结经验、宣传典型”为基本原则，广泛动员，深入开展学习讨论和“幸福珠纤”、“卓越珠纤”、“创先争优承诺践诺”等主题实践活动，

）通过“四个结合”，深入推广应用“135”工作法。　　一是与创商业服务品牌相结合。把“135”工作法贯穿于服务品牌建设工作中，建立服务承诺、确立服务标准、规范服务行

人员实行严格的绩效考核，全面推行和落实首问首办负责制、限时办结制以及岗位责任制、服务承诺制、责任追究制、信息反馈制等制度，确保工作有序开展。　

、自救和互救技能）、要“三会”（会报火警、会使用灭火器和会扑灭初起火灾），并承诺拒绝酒后驾车，坚决杜绝酒醉驾车等。　　这一活动对于

，进一步激发队伍活力，提升队伍综合业务技能。　　三是以教育强规范。该分公司将通过定期举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对营销

，进一步激发队伍活力，提升队伍综合业务技能。　　三是以教育强规范。该分公司将通过定期举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对

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