烟草在线—吸烟有害健康！

，工作业绩与个人素养并重，加强队伍梯队建设，积极培养后备干部，激活队伍活力。推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，打造一支纪律严明

树立。上半年，全市系统选树了“先锋创绩”先进集体34个、党员先锋岗44人，对在防疫复工和防汛抗洪两场大考中表现突出、业绩优异的集体和个人予以表彰奖励，持续营造

先锋组、评选党员先锋岗）、党员“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩）、“三为”（我为社会做什么、我为企业做什么、我为卷烟零售客户做什么）

更加注重规范经营，强化客户经理规范意识。现在未对客户经理进行销售业绩考核，要加快推动对客户经理的职能转型升级，从转变理念、规范流程、创新方法等促进面向消费者

，强化对执法人员执法能力的考核，将之列为上岗任职的重要条件。对执法人员日常执法业绩进行科学认定、综合评估，并纳入评优定级的范畴，进一步提高执法人员

抓好检查考评，把科技成果转化列入业绩考核当中，发挥考核“指挥棒”的作用，确保科技成果转化推广工作取得实效。

、个人荣誉、发展潜力、项目攻关等方面制定工程技术人员综合积分评定标准，最大限度激发技术人员工作潜能，解决复杂技术问题，取得出色业绩。　　从“会钻”维度

，参赛选手表现了极大的参与热情，体现了强烈的学习意识，在全市行业烟草栽培技术人员中掀起一场学习新知识、钻研新技术、历练新技能、再创新业绩的比学赶超热潮，

述职、民主测评、个别谈话的方式进行，重点考核选拔任用干部在试用期内的思想政治表现、胜任职务能力和履行职责情况。选拔任用的两名副股级干部分别从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风

;通过评选党员“业绩之星”活动，旨在党员队伍中立标杆、树典型。积极营造“比学赶超”的良好氛围，从而激励党员不断提升党性修养，加强履职尽责，争做

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