烟草在线—吸烟有害健康！

，多家单位提供家政服务、水电安装、建筑施工、物业保洁、服装制作等百余岗位，各单位发放就业政策宣传资料，详实介绍工作环境和薪资待遇，耐心回答村民咨询

业绩为核心，以贡献为标尺，以岗位能力为依据的激励机制，坚持待遇向基层一线倾斜，向业绩突出者倾斜，向创造有效价值者倾斜，

;提升技术人员荣誉感和成就感。要持续加大技术队伍补充力度，一方面要在人才招聘、相关待遇、机制等方面下功夫，保障落地；另一方面用好与培养好现有

需求。　　加大激励机制。积极开展各类生产技术培训班，把真正技术过硬、业务过硬的技术人员充实到一线，并提高一线技术人员的待遇水平，加大考核力度，

，紧扣助力集团高质量发展工作目标，在全面落实“两项待遇”的基础上，高度重视并强化离退休政治引领、推行并深化“文化养老”、创新并实践精准服务，以

和技能人员的专业水平、专业贡献等进行评价积分，并按照积分高低进行聘任和兑现待遇，实行动态管理：构建科学的积分指标体系，根据专业技术和职业技能岗位

、待遇落实到位。坚持理论和实训并重，有效提升干部职工的安全能力和安全素养。　　更加注重流程管理。认真梳理安全标准化生产流程，坚持用QC、课题立项等方式及时发现流程中的痛

;通过考核对职工进行ABCD职级认证，营造岗位靠能力、待遇靠贡献、成长靠业绩的浓厚氛围，最大限度地激发岗位潜能。　　三要做好大数据的整合。要把近两年烟叶生产、卷烟经营

“上门办证、送证上门”等措施，让特殊群体享受“足不出户”就能办证的待遇。　　在办证过程中，窗口人员做到“接待群众热心、解答问题细心、处理问题耐心”，做到“来有

。加强对各级党组织和各级单位问责工作开展的督促指导，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，在政策、待遇等方面给予倾斜。　　《通知》强调，要

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