烟草在线—吸烟有害健康！

计划等方面进行了汇报。经过两年的研究，项目已经确定了云南省典型烟区代表性烟叶原料的最佳醇化周期，掌握了自然醇化过程中烟叶品质变化规律，筛选出了烟叶品质评价的七个

;从优化考核评价指标、完善考核方式方法等方面着手，坚持客观公正在评价员工业绩，努力在构建符合企业实际的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的激励约束机制上取得新成效。积极

批复的评价文件是否相符，核查已建主体、设备与已批复报告的相符性，建设规模、主要构筑物及设备等是否与批复文件中要求相符合。　　三是严把生产关口。严格按照建设项目评价及批复

;按照采购、办事公开民主管理和“十一个严禁、一个严控”的性质特点，明确参与规范管理的执行主体、监督主体、公开主体、考核评价主体及违规行为实施问责主体，做到职责明晰、岗位固定

创新团队建设，建成一批由领军人才和学科带头人领衔的创新团队。完善创新考核激励机制，突出质量导向、应用导向和人才导向，建立自主创新综合评价体系。　　二是抓好

时间，使质量管理水平显著提升，抵御风险和创新发展能力明显增强。　　三是建立一支队伍，实现专业评审。抽派各部门优秀内审员组建一支自我诊断、评价和改进的骨干队伍，

　　烟草在线浙江消息　　日前，浙江中烟工业有限责任公司组织召开2013年度“三标一体”管理体系管理评审会议。　　会议宣读了《“三标一体”管理体系运行情况评价报告》，从

、自我约束、自我实现、自我提高”的管理氛围，共创整洁、高效的工作环境，促进各项管理和文明生产向更高层次迈进。三是持续改进，提高完善。从制度建设、执行力、评价

重要讲话，要求，一是被考核人员要直入主题，本着实事求是的原则，深刻剖析自己；二是全体测评人员要严把评价标准关，坚持素质

企业文化评价体系的建立和推进为契机，结合烟台烟草实际，扎实开展企业文化改版升级工作，建立起企业文化在继承中创新、在实践中完善的工作机制。　　　二是形式力求

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