烟草在线—吸烟有害健康！

得太生硬。除极个别不淘汰出局不足以教育与激励全体外，对多数不能完成任务者则在受到一定的惩戒之后再给他们努力的机会和生活出路。比如调动工作岗位再考察，考察期定他三个月

　　烟草在线专稿　　在客户经理这个工作岗位上已经六年了，一路走来，无论是大雪纷飞的寒冬，还是酷暑难当的盛夏，笔者都时时刻刻把客户的要求做为自己

查找理想信念、宗旨作风、家庭道德、职业操守等方面可能造成从业行为偏移的因素；岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成岗位人员不履行或不正确履行职责

;实现调整所涉及单位之间的有效对接。首先要解决好人的问题，让每位员工都能比较安心、比较情愿地接受新的工作岗位；其次要解决分工的问题，明确省、市、县级烟草部门所承担

的计算机水平。　　六、点滴感悟　　肇庆市烟草专卖局（公司）黄飞业副总经理曾经告诫我们：“在新的工作岗位上，要想融入团体，作出成绩

他们来不及很好掌握。在工作岗位上缺乏感召力和说服力。　　（三）社会发展过程中出现了一些纰漏，在烟草企业政工人员的选拔和重视上没有达到烟草企业对政工人员的实际需求

他单位之间的关系，这就是对公司负责任。维护国家利益、维护消费者利益，让“两个至上”共同价值观在自身工作岗位上闪光，这就是对行业、对国家负责任！

查找、去分析，真正把问题解决好，尽量让员工满意，更多地进行人性化管理。千万不能简单地解决、粗暴地对待，更不能动辄以调离工作岗位或待岗相要挟

安全生产主体责任，把责任层层落实到每个生产环节、每个工作岗位，真正做到不安全不生产；要强化有关部门和单位的安全监管责任，领导干部和监管工作人员要

　　烟草在线专稿　　勤勤恳恳，任劳任怨。20多年来，他如一棵大树，深深扎根于烟草的沃土，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，无私奉献

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