烟草在线—吸烟有害健康！

，做好六个方面的重点工作：一是要把工程质量放在重中之重的位置来对待。树立强烈的质量意识，尊重客观规律，把好每个环节、每个节点的质量，进度

;绝不会高高在上、摆官架子、拉官腔，绝不会对客户的意见置之不理，拒绝接听客户电话，甚至横加指责客户。俗话说，要想得到别人尊重，自己首先

，什么是不可以做的，也便具有了一定的行为界限。这样的“围墙”界限，引导企业内部的员工要积极主动地融入企业的文化氛围中，尊重企业倡导的思维习惯、价值

尊重理解员工。首先是尊重职工的知情权和参与权。凡是涉及到企业改革调整的重大决策、制度规章、经营管理、社会保障、劳动用工、分配制度等关系到职工的切身利益的问题，都要提交职工代表大会或职工代表

，不可否认，一名员工的这种感觉、感受与该企业的文化息息相关。深化以人为本的企业文化建设，要以尊重人、培育人、关心人为出发点，以调动员工主动性

消费环境，促进重点品牌的培育消费。　　八是开展特定品牌推广。按照“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”的要求，重点突出高端低焦油卷烟品牌推广，进一步优化

中心，以“管理创一流”为主线，以体系建设为抓手，秉乘“顾客至上，尊重员工，追求卓越”的管理理念，注重PDCA循环

。同时，县局（分公司）将认真落实省、州局（公司）关于离退休、内退老同志待遇的各项政策，在政治上尊重老同志，

、提素质，真正秉乘顾客至上，尊重员工，追求卓越的管理理念，助推精益生产和企业软实力提升。二是6S推进办公室要加大6S现场管理检查和整改落实

，才能获得商户的好感。　　开动脑筋是基础服务工作求突破的关键。基础服务工作需动脑，不能好心办坏事。我们的服务要考虑商户的感受，尊重商户的需求，

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