烟草在线—吸烟有害健康！

、提升服务质量着手，大力推行服务大厅建设，突出发挥大厅业务咨询、服务公开、品牌宣传、证件办理、信息公示功能，着力展示良好的企业形象，搭建企业与

，公司监察部全程参与并监督了此次副处级干部竞争上岗工作。考察人选公示期满后，公司人力资源部会同监察部赴各单位对入围的12名同志开展组织考察，从政治素养、领导能力

党员承诺活动。每名党员根据所处岗位特点制定操作性强的承诺事项，并通过局域网和宣传栏进行公示，接受大家的监督和考核，对于已完成的承诺内容要进行总结和经验推广

、法制化方面健康发展。　　三是创新载体，丰富公开形式。充分利用内部网站、公示栏、办公会、职工座谈会等形式，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。　　四是有机结合

人选，并在全厂予以公示。

，重点抓好“个人报名、组织推荐和资格审核”、“组织笔试和面试”、“民主测评和定向考察”、“党组讨论确定竞聘优胜人选并公示”、“发文任免和岗前培训”等五个工作环节。在组织推荐阶段，

的后续监督。适时通过职代会、公示栏等方式向员工公开，接受群众监督。会同负责项目实施的部门建立项目廉政档案，在项目竣工后写出廉政监督报告。并明确规定了招标、采购活动廉政监督

，取得显著成效。　　一是完善制度，即以执法责任制来明确工作职责，以行为公示制来推进政务公开，以评议考核制来强化执法监督，以过错追究制来

企业重大决策、两烟生产经营管理、涉及干部职工切身利益及普遍关心的重要事项等，定期进行公示。

。　　为进一步加强干部队伍建设，经过培养、考察、民主测评、公示等组织程序，近期，按照宿烟党〔2011〕9号和宿烟党〔2011〕10号两份文件精神，

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