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即改、立行立改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时总结这次学习教育的经验做法，健全作风建设常态化长效化制度机制。北京市局（公司）

;引导干部职工树牢“过紧日子”思想，实现从“要我节约”到“我要节约”的转变，让精益管理理念深入人心、形成长效。

责任意识，逐级落实各级单位管理责任，确保责任落实到位。围绕构建补贴管理的长效机制，深化责任意识，细化责任清单，落实工作责任，

;通过调整检测灵敏度降低外观缺陷率。在长效机制建设方面，创新设立“金点子”改善提案平台、开展机台间对标学习等活动。通过技术攻关与管理创新有机结合，实现烟支剔除率指标持续优化

工艺优化、效率提升、成本管控等方面的成果，又从“成果可复制性”“长效固化机制”等维度提出改进建议，为后续成果推广夯实基础。本年度立项评审呈现两大显著变化：一是

，评审小组秉持严谨负责的态度，对每个项目进行了严格评审，充分肯定项目团队在工艺优化、效率提升、成本管控等方面的成果，从“成果可复制性”“长效固化

;分公司）要求，各单位应强化主体责任意识，逐级落实各级单位管理责任，确保责任落实到位。围绕构建补贴管理的长效机制，深化责任意识

;切实推动作风建设》为题，围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义”“如何对照中央八项规定及其实施细则精神查摆问题”“如何切实推进作风建设常态化长效化”等方面，系统

警示学生远离电子烟诱惑，现场解答学生的疑问，并发放宣传资料300余份，切实提升学生辨识能力和防范意识。三是建立长效机制，凝聚共治合力。下一步

。下一步，四川攀枝花东区局将持续巩固专项整治成果，增强市场监管和打假打私力度，进一步完善协同监管长效机制、创新监管模式，推动市场治理再上新台阶。

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