烟草在线—吸烟有害健康！

，鞭策后进的机制，形成部门人员“比、学、赶、超”的良好局面；二是与个人年度选先评优结合，将个人绩效考核结果作为评选年度先进个人主要依据；三是

的环节，提出合理化建议。全年共征集到169条“微创意”，评选出19条，明确5个精益改善案例、9个精益改善课题；责任落实到人，规定

，与绩效工资挂钩，每月兑现，并列入年度业绩评选，形成竞争氛围，调动全体人员积极性。　　通过一系列的措施，加深了零售户及消费者

”三级复验形式，对全市452户现代零售终端客户“定量和定性”指标进行了全面测评，最终在全市评选出一级终端客户25，二级终端客户63户，并分别授予一

;激励员工不断创新。工厂前三季度共评审创新项目120多项，评选出优秀成果18个。围绕年度工作目标，以问题为导向，积极实施精益改善项目，通过课题制

：大家共同唱响了《三德歌》，唱出了中华民族重德重义的思想观念。学模范：组织大家学习了入选河南省局第二届“感动行业”十大人物评选的原许昌市襄城县烟草专卖局副局长赵国洪

提升　　在不断探索和完善的基础上，2015年，寻甸县烟草专卖局联合共青团寻甸县委决定开展第二届“十佳群众最满意烟叶收购点长”评选活动，以各烟叶收购点点长

。　　五是主题活动特色化。以“发展烟叶产业，共建美好乡村”为目的，大力开展站村支部共建活动。以“结对共建、成长同行”为目标，探索开展党员烟农示范户评选

；情系金叶飘香，铸就豫烟梦想”四个主题，以“分类明确、宣传品牌、实用方便、整洁美观”为评比原则，采用了专业评审组和大众评审相结合的评选方式

收购点长”评选活动。通过开展此项活动，增强全体员工服务烟农的意识，提高服务烟农的能力和水平，树立先进，弘扬正气，传播正能量

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