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  • 对烟草企业规范管理工作的再思考

    文件编审办法、公开目录管理办法、公开信息评议反馈管理办法、招标代理机构、评标专家、定点供应商“三个库”建设及其管理办法,“一项一卷”管理办法以及针对“应招尽招、真招实招”专项考评问责制
  • 上海:举办无烟日系列主题活动

    ,即90%以上的政府机关都将全力打造“室内无烟工作场所”的模范带头形象。活动期间,各区县将积极争取人大、政协支持,组织代表委员、市民巡访团和行风评议员等,
  • 铸就企业发展之魂(上)

    评议、问责、考核奖惩五项制度,进一步理顺了工作流程,为企业管理水平的提升奠定了坚实的基础。   切实抓好安全和信访稳定工作。积极开展安全教育培训,以“安全生产周
  • 云南昆明:商业服务好群众 我们在路上

    的3件“实事”;机关各部门根据实地调研、群众评议等渠道征求到的422条意见建议,围绕“我能为基层做点什么”,最终,机关20个部门从扎实做好党
  • 宁夏隆德县局聚焦作风建设 推进整改工作上水平

    的问题,借助专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动的强劲势头,谋划党支部建设、队伍建设、基层创优和专卖营销等重点工作计划,对征求到的意见,
  • 选用组织和企业需要的好干部

    主要领导提出具体人选,然后交由领导班子集体讨论,没有充分发挥公开推荐、组织考察、民主评议的作用。二是用人权责不一致,对县局主要领导及州局相关部门在干部选拔任用
  • 烟草企业基层部门如何推进创新化建设

    为工作能力、包机设备完好、停机考核、其他考核(含劳动纪律、安全、记录、润滑、维修质量、现场等)、民主评议五大模块,实现维修工绩效奖金和岗位实施动态管理
  • 如何加强优秀营销队伍建设

    ,并给予及时的肯定和相应的奖励。通过多维度评议评价,真正把遵纪守法、诚实守信,爱岗敬业、甘于奉献、作风扎实、尽职尽责、业绩突出、群众公认的优秀营销人才选拔
  • 关注细节求精益

    质量控制好、现场管理好、团队建设好、考核成绩好以及综合评议打分这5项标准,每月在储配部和送货部大力开展绩效考评工作。在储配作业环节,吉安市局应用PTS(预定
  • 安全第一

    ;在美国国家卫生研究院资助的计划下寻求与学术合作伙伴的合作,在同行评议的杂志上发表论文,出席重要的科学会议,并在公司网站上发布我们的目标和成就概述