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2012年度“青工技能月”活动。　　此次活动从6月份开展，持续到10月份结束。整个活动以“强素质、比技能、促提升”为主题，积极参加集团共青团干部培训班、团干部技能竞赛

、职业、岗位类别，分别组织开展演练、竞赛、集中办班等多形式的培训，不断促进行为规范落实。　　二是按对照行业行为规范的总体要求，对未涉及到的岗位行为规范不断加以

　　烟草在线滨海消息　　为深入落实品牌培育第一要务，加快培育“532”、“461”行业知名品牌，江苏滨海分公司以开展知名品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动为

培训范围延伸到每一个岗位，全面提升员工的学习能力、创新能力和综合素质。　　二是突出“比”。对内积极组织开展同工种竞赛，对外，积极参加全市组织的各类技能竞赛

观，紧紧围绕局（分公司）工作中心，以优质服务为目标，以客户满意为标准，积极开展了“六无达标竞赛”、“调优竞赛”、“三创三提升

”两个专题培训，与上海烟草质检站、温州市局进行了两次区域间技术交流，并全力协助“南京市烟草专卖局2011年度专卖技能竞赛”、“全省首届专卖管理岗位技能竞赛”的筹备组织以及

，共1981人次参加培训。较前年增长幅度较大，培训科目更多，培训面更广。　　二是积极开展各项操作竞赛活动。围绕创建先进车间班组工作，通过生产过程

专题学习廉政法规制度，全面把握廉政法规制度的基本要求和主要内容。三是组织开展党风廉政法规制度知识竞赛活动。保山烟草股所级以上党员干部和部分员工共506人参加了竞赛活动。股所级以上党员干部参学率

现身说法，为一线服务人员学赶先进树立标杆。　　　　三是开展“党的知识竞赛”活动。以党小组为单位，以驻国家局纪检组监察局汇编的《党风廉政建设文件汇编》为主要竞赛内容，

;每位党员干部不少于2条。　　四是办好一期宣传橱窗。各单位要结合实际，办一期宣传橱窗，营造浓厚的舆论氛围。　　五是组织一次答题评比竞赛。按照《关于开展党风廉政法规制度知识

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