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  • 武陵送货人

    ,这条进出武陵山区的线路却是一条名副其实的“魔鬼”线路,海拔高、坡度大、急弯多、路况,塌方、泥石流、山洪等灾害较为频发,对送货人员来说是个不小的挑战
  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    得到回报。7-9月份,市局机关干部员工累计积分最高达22.53分,同级别季度绩效工资最高差近4000元。积分制管理构建了奋斗者的薪资回报系统,有效激发了干部
  • 浙江“互联网+营销”新模式解析

    ;建立流入卷烟“查多多投、查少少投”和流出卷烟“流多少投、大少投”专销协同机制,真正把市场监管的成果体现到货源投放调整纠偏上,实现精准滴灌。   ——在数
  • 经营不规范,谁都没钱赚

    ;有些零售客户过多地把规范重点放在店内,忽视了店面和店外形象的塑造,因此在顾客还没有进店时,就给了个“评”,失去了商品销售先机。   零售客户张
  • 你的素质分,就藏在这里……

    ,游客素质更是在改善。曾经诸多评的中国游客,近几年素质也一直在提升。毕竟,文明素养的进步不是一朝一夕的事。很多时候,游客并不了解这个国家
  • 忠诚大爱谱写金叶赞歌

    ,在无量烟站马街烟点的时候,那时候工作环境艰苦,生活条件,烟点连基本的生活用水都不能满足,吃水经常是断断续续,他就带着
  • 浅议加强基层专卖管理队伍建设

    忙碌。但实际效率如何?工作期间是否偷懒耍滑、办私事、出私?这些上级人员均无法掌握,因而工作质量单纯由员工个人的责任心和态度决定,个别自觉性
  • 细心 收获——一名客户经理的工作感悟

    ;   3.客户主观上认为卷烟盈利不多,对此重视度不高;   4.订购卷烟时计划性,库存常不够合理,导致有些品牌有时极为短缺,又有
  • 小店经营“六个有”

    ,让顾客放心购物和消费,产生最直接的经营成效。天上不会掉馅饼,一知半解也可能会砸了自己的小店招牌。   虽然是小店,但在介绍专业性知识上不比大店
  • 规格多少这件事,最好还是市场说了算。

    增加了168个,以4699万箱商业销量计算,在产单规格商业销量只有5.16万箱,规格发展呈现出数量增加、规模下降的“剪刀”。其中,销量最大的10