烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）市场营销主体地位和县级局执法主体地位。深入推进干部人事制度和用工分配制度改革，建立完善有效的激励约束机制。不断完善“两个集中”新业务模式

”的认识和理解。紧紧围绕全州烟草综合管理体系建设，继续深入开展“两个至上”在岗位实践，丰富实践的形式和内容。通过集中修订各岗位绩效考核关键指标；加强人事用工管理

，为书写宜宾烟草腾飞新篇章贡献自己一份绵簿的力量，在支持改革、维护稳定、促进发展中做出新的贡献；要求人事劳资科和思想政治工作科的同志，要以爱岗敬业的精神

;公司）人事科认真落实对市局（公司）老党员、老干部及离退休人员慰问工作；在全市十七个县局（营销部），

能力；　　五是完善监督机制，在廉政建设、专项督查上下功夫。通过强化专卖经营、财务管理、物质采购、工程建设以及中层领导选任和人事管理等方面的专项督查，实行

　　烟草在线安徽消息　　1月18日，安徽省局（公司）副总经理卓俭华冒着严寒，在计划处、烟叶处、办公室及人事处等部门负责人的陪同下，

书记兼副总经理，免去王洪波同志副总经理职务。　　张建军总经理在讲话中表示，本次干部任免是正常的人事变化，也是工作的需要，是为了加强领导班子建设

“12313”举报电话宣传力度、盯紧大（要）案不放松、筹备好专卖管理领导小组会议。三是做好人事考核工作。稳步落实部门主要负责人述职述廉、员工绩效评估及离退休老干部座谈会

;在网络上传廉，营造了守廉、倡廉、思廉、用廉的浓厚氛围。　　稳步推进岗位廉政风险防范管理。在公司党组纪检组的指导下，结合企业实际，在财务、人事、后勤、生产设备

质效，高质量开展党的二十大后第三轮常规巡察，深化纪检监察、组织人事、财务审计、规范管理等内部监督贯通协同，最大限度释放联动监督效能。陕西中烟宝鸡卷烟厂高级技师

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