烟草在线—吸烟有害健康！

。　　五是以“一流质量体系建设”考核评价为抓手，通过管理评审、内部审核、自我评价、绩效改进等形式，不断提高体系的适宜性和有效性，扎实做好体系持续改进工作

《四川烟草工业有限责任公司关于开展2013年度已聘专业技术人员高技能人员年度考核的通知》精神，为全面、客观、公正评价已聘高级技师一年来的履责和创新创造情况，促进高技术、高技能

对其安全管理现状、安全技术状况进行的系统性安全评价，采取定性和定量的方法，对评估领域、模块或单元做出一个系统性、全方位、全过程的评价结论。通过对不同的风险因素设定不同的评价

，且进行了综合分析评价，通报了各县（区）分公司上半年卷烟外流、卷烟销售、销售网建模拟考核和基层评价考核等情况。八个县（区）

监督、精益财务、精益人力资源、精益信息化、精益复烤、精益综合服务保障六个专项精益管理工作深入实施。创建活动按照“五有”，即“有理念、有目标、有重点、有评价、有实效”的方式推进，

计划等方面进行了汇报。经过两年的研究，项目已经确定了云南省典型烟区代表性烟叶原料的最佳醇化周期，掌握了自然醇化过程中烟叶品质变化规律，筛选出了烟叶品质评价的七个

;从优化考核评价指标、完善考核方式方法等方面着手，坚持客观公正在评价员工业绩，努力在构建符合企业实际的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的激励约束机制上取得新成效。积极

批复的评价文件是否相符，核查已建主体、设备与已批复报告的相符性，建设规模、主要构筑物及设备等是否与批复文件中要求相符合。　　三是严把生产关口。严格按照建设项目评价及批复

;按照采购、办事公开民主管理和“十一个严禁、一个严控”的性质特点，明确参与规范管理的执行主体、监督主体、公开主体、考核评价主体及违规行为实施问责主体，做到职责明晰、岗位固定

创新团队建设，建成一批由领军人才和学科带头人领衔的创新团队。完善创新考核激励机制，突出质量导向、应用导向和人才导向，建立自主创新综合评价体系。　　二是抓好

烟业智汇