烟草在线—吸烟有害健康！

的管理分析工作提供了手段支撑。分析工作分点上分析、线上分析和面上分析三个维度。点上分析，即对单个零售客户进行分析，包括零售客户违规记录、销售异常等；线上分析

;成效不高等问题。　　二是根据零售户信息系统，对零售户五大维度特点进行分类管理。即①违法情况；②购进卷烟异常情况；③投诉违规情况；④新办证户

目标管理工具，根据“十二五发展规划”战略目标，从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度，建立公司级目标57个，并逐级分解到各部门、岗位

实现情况，从而实现实际工作进展与平台流程推进的同步。　　三、注重细化“四个维度”的管理约束　　四个维度即目标引领、过程控制、信息支撑、持续改进，是“142”体系落地运行的四个

，共同确定了6个维度（经营价值、素能价值、形象价值、信息价值、诚信价值、发展价值）的评价方法。通过初定目标（月均高档烟进货200条以上、条均价65元

维度　　“没有特点的品牌是没有生命力的”，对于工业企业而言，部分整合置换的新品在某种意义上已成为满足企业做大品牌需求的基数，未来的发展空间已经非常有限。而对

，对国家局“卷烟上水平”战略具有深远影响。　　　通过深度的国内外比较研究，以卷烟牌号为横向维度，以影响目标消费者在形成高重复购买率的影响因素为纵向维度

的选择过程中，格外重视让各地商业企业发挥他们的能动性。一方面由于不同地区零售终端的结构维度和价值维度存在很大的差异，很难从面上以唯一的量化指标进行区分和选择，

户均6.1条为维度，筛选出承担共同培育工作的目标客户共计16户。其中江国军、江彩萍和程建民等5户位于溪头集镇，辐射对象为当地消费者和合福铁路建设带来的新增消费群

、内容丰富的业务能力竞赛，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促用，着力营造“比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有动力”的生动局面。竞赛以“全维度检验、实战化导向”为目标理念，

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