烟草在线—吸烟有害健康！

，着力培养高级管理人才和企业经营管理人才队伍；认真做好人才引进培养使用工作，着力建设创新型科技人才队伍；全面开展职业技能鉴定，努力

;大力实施“瘦身健体”计划，健全完善优胜劣汰机制，以工作业绩、职业技能、遵章守制为重点内容，从加强营销组织和职能建设、规范营销岗位与人员配置、完善用工分配与

写作、汽车驾驶、法律法规等各方面知识的学习，适应新形势下营销管理工作需求；其次，打通专业技术人才、技能人才、管理人才的成长和发展通道，把职业技能

零售许可审核、发放、日常监管，组织零售商户法律法规宣传教育和社会法律宣传工作；　　（5）负责组织专卖队伍业务培训，参加职业技能鉴定

，并以推进职业技能鉴定为工作抓手，有计划有步骤地开展职工年度教育培训活动，全面提升员工岗位技能和专业素质水平。高度关注一线员工健康成长和队伍纯洁等，着力

;结合岗位工作实际和业务特点，分级分类，开展大规模培训工作，广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，抓好专业技术职务聘任和职业技能鉴定工作，

职业技能讲座，普及烟草科技知识，培养造就一批有文化、懂技术、会经营、善管理的科技型员工队伍和烟农队伍，为全面实现毕节烟草又好又快、更好更快发展奠定人才基础和智力支持

。　　当前，专卖执法人员认真贯彻落实烟草专卖法律法规和国家局“六条禁令”，加强学习培训，取得职业技能鉴定资格，文明执法，依法办事

资源，加强队伍建设，提高专业技术队伍、职业技能队伍的技术素质和业务能力。通过对现有在职技术人员进行培训、送出去学习、鼓励自学和引进大中专毕业生等，打造一支知识面

和高级调香师培养工作；积极推进专业技术职务评聘工作，全面开展职业技能鉴定和聘任工作，为专业技术人员和技能人员发展创造良好环境。至2010年底，全行

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