烟草在线—吸烟有害健康！

形成廉政行为。三要制度规定和文化考核到位，形成玉山烟草的廉政文化体系。　　二、着眼“三个到岗”。按照廉政风险定到岗、教育跟到岗、制度建到岗这三个要求，精心设计教育内容

。　　二、对专卖人员参与培训过程的督促。通过制度、考核、学习结果奖惩等每一个环节来督促被培训人员去认真的参加学习，从而提高专卖人员参加学习培训的动力。　　三、营造学习型团体组织形成的氛围

，又一个重大的信息系统开发项目。　　会议就MES的结构、实施方案、组织结构进行了简要介绍。　　会议指出，要明确责任，形成共识；齐抓共管

、查摆问题、原因分析、整改措施等四个层面予以反映，在规定时间内成型，做好交流研讨准备。　　二是反复酝酿修改，确保动真碰硬。个人书面研讨材料形成后

教育不放松。分公司始终注重对员工安全知识的教育培训，始终做到统一部署、统一培训、统一考核，积极组织员工进行定期或不定期的培训学习。不断创新学习方式，形成现场学

，去粗取精，认真听取意见和建议，形成新的考核办法，确保考核有依据、有尺度。　　二是注重考核的实际性。每（月）季按照

，要理直气壮、雷厉风行地管好自己的人、看好自己的门，在全局（分公司）形成上行下效的正能量。　　强化教育引导。以群众路线教育实践活动为抓手

转正的工作目标。　　二是细化目标、责任到人。把二季度卷烟销售目标分解到每一个工作日，确保卷烟销售目标层层分解，步步落实。　　三是专销联动、形成合力。通过举行定期专销联席

;积极为客户解决问题，教会客户操作运用，提高客户订货成功率，让客户真正了解手机订货方便快捷优势，带动其他客户的积极性。三是加强引导形成良好习惯

经营意识。　　　此次宣传工作，重在形成联防合力、构建宣传张力，提升监管效率，力争形成真烟外流群防群治治理格局，确保全市卷烟经营秩序持续向好。

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