烟草在线—吸烟有害健康！

;领导班子坚持善待员工，经常深入一线调研，了解员工疾苦，切实做到尊重员工人格、尊重员工意见、尊重员工需求，有针对性地解决员工关心关注的热点、焦点

社会公开监督。　　四是长抓安全“警戒线”，严防安全事故。严格执行烟叶收购安全值班制度，做好烟叶仓库、微机室等重点部位的防火、防盗工作；加强对烟叶运输单位和临时务工人

工会工作再上新台阶；二是切实维护好职工合法权益，继续做好“职工困难第一知情人、第一帮助人”，积极为职工办实事、做好事、解难事；三是充分发挥工人阶级的主力军

，落实责任、明确责任主体、量化考核，充分发挥安全管理人员、注册安全工程师、老专家、老工人等广大员工的积极作用，开展常态化隐患排查治理工作。三是深入开展“打非治违

加强汛期车辆监管，严格执行派车制度，杜绝车辆“带病上路”；及时调整营销拜访、专卖检查下乡时间，在保障员工人身安全的前提下开展日常经营管理工作。

创新评审中借鉴“德尔菲法”，据员工人数，结合岗位不同，每周由各组两人分别评价后求同存异，再组织全体针对有异议的创新逐条讨论，最终

，提高了成件和调运的工作效率。　　由于种种原因，在每年的烟叶收购中期，总是存在烟叶成件不规范、不及时，打包工人扯皮或抱怨等现象，导致

，学通、学透，做到入脑、入心、入行。　　二是深谈。要求全体员工人人对照检查、人人查找不足、人人亮明态度、人人做出承诺，以科室、支部为单位，对照省

习惯如何影响子女呼吸道健康的研究。有了这些结果，我们可以推测暴露在任何种类的空气污染中都可能带来类似效果，那些因为工作需要会接触到化学品的工人也可能面临这个问题

仓储中心实际，对全体员工及劳务用工人员合计120余人开展了烟叶仓储岗前培训。　　据悉，此次培训工作突出了三个方面的重点：一是重“安全”，市局

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