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邹永德:“我是烟草自家人”
培育此类品牌赢得稳定客源,这样才能保证卷烟经营利润的稳定增长。”我笑着说道:“邹老板,你的品牌意识还挺
强
的,懂得也挺多的呢。”“哪里呀
对烟站站长权力使用问题的初探
内部监管难度大。由于烟叶生产点多面广战线长,且物资与资金流动性
强
,再加上内部监管人员有限、监管手段相对滞后,在局部地方尚存“小利益团体”,甚至
黄鹤楼:做产品低焦化的弄潮儿
的选择空间。 1mg产品已面市,0.1mg产品也形成储备,6mg以下占据黄鹤楼品牌现有规格三分之一
强
,单支卷烟领先国家局最新标准5mg以上,
云南大理烟草市场监管新模式探索(上)
;牢固树立“抓基层、打基础、管长远”的观念,做到机构、人员、职责“三落实”,稳步推进基层建设工作上水平。 五是内
强
素质,外树形象,切实提升
确立五种意识增强品牌培育的能力
,才能有的放矢的开展品牌培育,把服务做细,把市场做
强
,把品牌做优,实行平等互利,长期合作,共同发展
“烟魁”恒大1903将荣耀归来 再续津门百年烟草传奇(图)
,积极落实行业“卷烟上水平”基本方针,紧紧围绕集团公司“做精做
强
”的战略部署和天津卷烟厂建设“一流工厂”三步走的战略规划,依靠全体干部职工的不懈努力
专卖稽查管理人员要做到“六会”
,努力维护专卖法的尊严。 4、会办案。专卖稽查是一项政策性
强
、涉及面广的工作,而会办案正是本岗位专业技能的集中体现。什么叫会办案?就是依法依规依据工作时限要求
“四位一体 ”演绎“黄鹤楼”的佳节文化
冒险,自信心
强
,对未来有远见;他们独立思考,向既定的目标不断鞭策自我;他们工作努力,有耐心,用一生
浅谈提升员工敬业度
与岗位设置也还带有领导意识,随意性
强
,缺乏民主。三是以薪酬为主的绩效合约制定不够科学合理,考核不够具体细化,考评机制程序不严,岗位
红云红河党委书记在昆明厂建厂90周年庆祝会上讲话(节选)(图)
最精良、工艺最先进、生产最集中的现代化卷烟工厂,也是集团核心品牌——云烟的发源地及主产地,是云烟品牌做
强
做大的主力军,更是集团效益增长、造福社会的重要支撑
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