烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　找准切入点，以竞赛活动为引领线。本月车间将开展班组烟支取样竞赛活动、工艺质量知识答题竞赛活动、辅材防差错演练活动，以三个质量活动为引领，强化车间操作工对卷烟

，抓打击、严打严控到位，抓追刑、案件深挖到位”等措施加大打假查处力度。　　二是日常监管常态化。积极推进APCD工作法，开展中队“端窝打点”竞赛，对

人员专业素养。在此基础上，通过县区、市局两层选拔的方式，确定重点培养对象，为参加全省行业制品购销员职业技能竞赛做好准备。　　二是培训专业+内训

，环环推进，助力零售户开辟黄金叶“金色陈列区”。　　第一项活动：开展“黄金叶”新品铺货竞赛。4—7月，开展了黄金叶乐途、喜满堂、红旗渠雪茄的新品上柜

劳动竞赛，并由技术能手设计比赛项目和担任裁判，在竞赛中发掘和培养技术后备人才；积极参与行业内各种技术比武、技能竞赛，并通过技术能手为领军人

;开展主题演讲赛及检验员技能竞赛、感官测量技能竞赛、精益质量管控技能竞赛。　　活动号召广大党员积极发挥先锋模范带头作用，始终牢记“质量就是企业生存和发展的生命线”，抓住

了会议。　　此次南昌卷烟厂工会2016年工作要点、《基层工会管理考核办法》（修订稿）重点突出了劳动竞赛、建言献策、创先争优、员工关怀、特色创新等工作，要求

，组织公司首届职工运动会，参与并承办省直机关庆祝建党94周年暨学习贯彻《战略纲要》知识竞赛、取得一等奖的优异成绩，参与全国“安康杯”竞赛活动、获评全国“安康杯

。　　一是打造好劳动竞赛平台，提高员工职业技能和综合素质。大力支持各基层工会围绕企业中心工作及职工技能提升开展各种劳动竞赛，加大劳动竞赛在基层工会考核中的比重

。通用管理技能大比武包括两大环节，一是理论知识竞赛环节，设必答题、抢答题、风险题三个模块对参赛代表理论知识进行测试。二是管理技能竞赛环节，设政策解读、精益管理

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