烟草在线—吸烟有害健康！

功夫，提升实效理论强，才能方向明、人心齐、底气足。党员干部只有不断强化理论学习、提升理论素养，才能在闯新路、开新局、育新机、出新绩中彰显新担当新作为。安徽省

学者道格拉斯·麦格雷戈在其《企业的人性面》一书中提出了“X-Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论，而将自己提出的理论命名为Y理论。X理论对人性的假设是：大多数人

基于以上的分析，推进队伍建设就要有的放矢、对症下药，可从以下几方面发力。1.加强内管业务理论知识学习。着力抓好《工作指引》及其《细则》等内管方面的业务理论知识，

也越来越多。如果不勤奋学习，不具备马克思主义理论素养和科学文化素质，失去应该具有的正确理想信念和缺乏做好工作的真本领，就会在各种错误思潮冲击下迷失政治方向

;也对促进烟草企业和员工个人职业生涯的发展都具有十分重要的现实意义。本文基于对红塔集团125名青年员工的实证调查，梳理了员工职业生涯管理的理论基础，分析了现阶段烟草企业青年员工

的理论不能高深莫测，高深莫测的理论从来就是自欺欺人，一大堆非常专业的技术指标教授们自己也搞不懂，许多经济学家搞不清究竟投放多少货币GDP就能增长几个点。当然

、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相互结合起来，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。引入“三学联动”机制（党委理论学习中心组学习、支部集体学习、青年理论

；在党委会上认真学习领会中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，以及行业、公司相关工作要求；在月度党委理论学习中心组学习会中

一一签订并宣读廉洁承诺书。为搭建好年轻干部成长成才平台，锻造忠诚干事、科学干事、创新干事、团结干事、干净干事的队伍，柴桑区烟草专卖局定期开展青年理论学习小组活动

储备技术力量，打造了“铁杆”队伍。强化理论武装激发专业内在动力“每年市局都邀请行业内的雪茄专家来给们烟叶生产队伍进行授课，专家根据丹江口市雪茄烟叶各阶段的生长特点

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