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  • 烟草物流员工激励机制的构建探索

    认为员工激励体系是一系列能使接收方发生持久性激励作用的规范性制度的集合。   (二)激励机制的功能   激励体系的主要功能主要有三个方面内容。   一是满足员工内外
  • 建设优秀现代烟草商业企业分析研究

    ;更要看队伍实力;既要看自己进步,更要看与标杆的差距。归根到底,优秀现代烟草商业企业主要有三个方面的特征。   (一)与时俱进
  • 少说漂亮话,多做实在事

    这话时他声音低沉,言语似乎难以承载感情的厚重。继而谈了自己对专卖的三个理解“是忠诚信仰、是责任担当,是艰辛付出”。   “忠诚和担当”是每一个专卖人员的职业操守
  • 从一条信息挖出的集群大案

    ,三明烟草稽查支队在公安部门的全力配合下,制定“追根溯源”、“循线追查”、“实地踩点”三个侦查思路。,三明市公安局经侦、技侦、网侦、图侦等多个部门也会同给予支持
  • 从“缺芯”之痛看烟草商业核心竞争力创新需求

    科技创新机制,建设创新型企业   烟草商业要创新发展,建立创新型企业,存在有重重阻力,主要来源于内部。具体来讲有三个方面:一是建立
  • 想让顾客关注你的店铺?不妨试试这些方法!

    ”,由于我的店铺开在福源小区里面,而小区里共有三个社区店,怎么让顾客选择我的店铺而不是其他的店?我的体会是,只有把顾客当亲人来对待
  • 谁是最可爱的烟草人?

    贫困户实行一对一结,同时动员单位员工捐款4.79万元,帮助解决4.8公里道路硬化劳务费;从单位党建帮扶资金中对接3.5万元解决三个村民组的自来水饮水问题
  • 客户经理:落实以人为本,做好卷烟营销

    ,多为顾客着想,尊重他们的个性特点,积极帮助客户,使营销指导、零售服务过程更富有“人情味”,为此要求客户经理要树立以下三个意识
  • 客户经理要引导客户切实做好四个转变

    品“价值、健康、品位”三个方面提出了更高的要求。在这种情况下,如果零售户仍然把卷烟当成一款普通的商品来做,零售终端的利益肯定很难以得到最大化的体现。为此客户经理要引导卷烟
  • 给最好的自己

    市场走访好、客户服务好、品牌培育好这三个方面。   市场走访好   刘勤走市场有个特点,那就是勤查看、勤分析,关键目的在于了解市场情况、结合客户实际做好需求预测以及细分