烟草在线—吸烟有害健康！

;查找问题，分析原因，着力整改。　　三、加强队伍建设，在监管能力上求提升。今年以来，该局以职业技能鉴定为抓手，认真制定职工培训计划

职业技能鉴定和业务技能竞赛，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长

一个成熟的职业技能鉴定以及通畅的职业资格晋升通道，这个问题值得关注。——上海烟草集团　　“多年来，我们与许多复烤企业已经形成了良好的长期合作关系，集团90

职业技能鉴定培训113人次。　　坚持文化引领前进方向，凝聚奋斗力量，提升企业形象。开展丰富多彩活动推动“两个至上”行业共同价值观教育，采取多种多样形式宣贯

、市场营销、原料保障、品牌管理等序列岗位逐步建立并完善职业发展通道，设计不同类别的职业发展通道和相应的职业技能工资体系，引导优秀人才向关键岗位流动，让关键人才

，健全激励机制，完善营销职业技能资格证书制度，扎实推进营销管理、技术、技能各层次人才队伍建设。要通过学习创新工作思路。在行业“卷烟上水平”的改革进程中，

;“客户经理在讲课的过程中再次完善了自己，并全面提升了团队的整体战斗力。” 　　二是竞技选优。近年来，昌平烟草定期开展营销职业技能比赛，从岗位职责、管理理论、营销

、社会保障、安全生产条件等权利和利益；搭建企业职工发展平台，让员工共享企业改革发展的成果，保障员工接受职业技能、企业价值理念、科学文化素养等培训，

意识上加强自身职业道德的遵守、职业理想的追求和职业技能水平的提升。进一步加强生产制造核心职能的宣传，让全体员工牢记分厂的核心任务是生产制造，全面强化生产制造意识；

;如卷烟真伪鉴别、对非法经营线索的收集、分析，对违法行为的证据保存等方面的办案技巧、专卖管理员职业技能鉴定等多方面的知识和技能。

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