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  • 30年难舍金叶情【图】

    工作岗位,但他仍然用长期积累的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续支持行业的改革与发展。这就是30年来李守金誓言为“金叶”增光添彩的情缘。
  • 黄七舟:风雨无悔铸忠诚

    ,很多同事为之忿忿不平,鼓动他找领导讨要说法,但是他却愉快的承担了下来,他说“不能在工作岗位上挑肥拣瘦、拈轻怕重,越是艰苦的岗位
  • 让服务在“心”中升华

    ,与邯郸烟草同舟共济。    也许,正是李霞在日常工作中时常怀有一颗真诚的心,加上积极热情的工作态度,所以她常说:“我的工作岗位很平凡
  • “知音•三万行”活动心得体会(图)

    们往往需要熬更守夜的在烤房前或晾棚下工作。确确实实是“五加二,白加黑”的工作方式,但是他们却毫无怨言,仍然兢兢业业坚守在自己的工作岗位上。下面一组图充分体现
  • 企业文化视角下的内部控制

    合作通道和健康、和谐的精神文化氛围,使员工自觉地把办事准确和认同制度作为行为的自律,团结一致地在各自的工作岗位上尽职尽责。内部控制对企业经营管理提供的仅仅是基本的保证
  • 一路走来

      烟草在线专稿  烟草公司——是我在懵懂时从刚刚走出高中校园正式走上工作岗位的第一个单位,也可能是最后一个单位。记得当时因为家里贫困,父母无力承担我们三姊妹的学业
  • 张志来:平凡岗位守春秋

    ;辛勤耕耘着他热爱的烟草沃土。工作至今,他只请过两次假,就是父亲和母亲去世时,假期分别是2天和3天,带着失去亲人的悲痛回到工作岗位后,他
  • 感恩烟草

    的数量明显加大,早出晚归,一日三餐都在乡镇上简单地解决。当节假日亲人团聚的时候,我们送货员还奋斗在工作岗位上;当家人围坐在餐桌前默默等待的时候
  • “三个始终”是发展的动力

    ;增强主人翁责任感,从增加员工的收入待遇入手,既解决好员工后顾之忧,又帮助员工排忧解难,让广大员工在各自的工作岗位上快乐工作,幸福生活
  • 建设一支高效能营销团队

    全面培养,如何使营销人员的能力在各自工作岗位得到最大发挥,如何最大程度激发营销人员自身潜能等方面都有待思考。   (二)体制不健全   团队建设