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河南中烟安排部署下阶段安全生产工作
会议精神,安排部署下阶段安全生产工作。 会议传达了国家局2014—2015减排行动方案,解读了公司安全生产工作三年规划和安全专项
奖励
分配方案,听取了各单位关于上半年安全
河南舞钢市分公司多措并举助推省产卷烟上台阶
,提升终端营销服务水平。 四是强化基础考核。进一步健全完善工商协同
奖励
机制,重点突出对省产卷烟品牌卷烟销售情况考核奖惩落实,同时积极探索针对零售客户的激励机制
湖北枣阳市局班子成员走进地方电台解答群众问题
烟草在线枣阳消息 “朋友从外地捎回来几条烟,能不能在本地销售?举报非法卷烟怎么
奖励
?2014年不适用烟叶处理有哪些惠农政策?……”8月4
广西天等县局出台激励方案加快推进终端建设工作
。对完成任务的个人和组别给予相应的
奖励
,对不完成任务的个人和组别予以一定的处罚。 通过激励方案,有效激发了全体员工参与现代终端建设工作的积极性和主动性,为
江西奉新:多措并举开展专卖工作 掀起“夏日风暴”
公安、工商进行强制措施。 四是拓宽线索渠道,加大打假宣传力度。注重发展线人的同时,为稽查人员印制联系名片,公布
奖励
标准和联系电话,分发给物流部
河南省卢氏县安排部署烟叶生产防雹增雨工作
的单位和个人予以
奖励
,促进整体工作扎实有效开展。 卢氏县政府党组成员、涉农部门负责人、各产烟乡镇负责人参加了会议。
云南省师宗县以绩效考核为依托加强烟叶烘烤队伍建设
考评制。建立健全县级业务主管部门、乡政府和农民群众三方考评制度,对烘烤专职人员的工作完成情况,满意度和技术水平等进行综合全面评价,将考核结果直接与绩效
奖励
相
江西永丰县局高温季节专卖市场检查不放松
;完善
奖励
办法,充分依靠群众力量打击卷烟违法犯罪行为;加强与法地公安、工商部门的联系,增强执法力量,共同整治和规范卷烟市场。
云南弥勒分公司“三注重”推进营销人员绩效管理工作
手段。 二是注重规范。在“效率优先、兼顾公平”的前提下,以“高效规范”为着力点,设置明确加分项和减分项,做到
奖励
与惩戒、基础管理与质量提升、制度建设与文化
江西玉山县局“真抓实干、鼓足干劲”部署下半年工作
订单,禁止业务人员跟车收购或参与收购卷烟,禁止营销人员收授工业企业
奖励
,禁止业务人员向服务对象借钱、借物。
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