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，是公司唯一一位年龄较大的女性中层干部，她身兼数职，既是财计审科长，又是女工主任，还是预算委员等，她主动发挥党员的先锋模范作用

“营养”。　　去年7月，伊宁市专卖办（营销部）组织了一次中层干部公开竞聘。自认为资历浅、工龄短的巴拉提原本不想参加，但在领导的鼓励下他还是报了名

，降低企业领导和中层干部的人为干涉，消除“端着单位碗还砸单位锅”的思想，为内管工作创造良好的机制环境，才能从根本上提高内管工作的执行力

考核、下级考核、客户考核和自我考核等多个方面的考核，可以使考核结果更加客观、准确、全面，尤其适合对中层干部的考核。　　（三）绩效考核要执行正确

、中层干部和管理人员及职工三个层次的学习贯彻，达到全面系统、全面覆盖、全员领会的学习效果，并在全厂上下迅速掀起了学习贯彻会议精神的高潮，营造了良好的学习和宣传氛围

明显提高、组织纪律明显进步、工作作风明显改进的目标。在干部任用上坚持德才兼备的原则，实行竞争上岗或民主推荐，2009年以来先后公开选拔中层干部近40人，真正

，分别享受副处、正科、副科以上的待遇，使人力资源进一步盘活。2010年，技术中心还先后组织了全体中层干部公开竞聘和全员竞聘上岗，通过这两轮大

，由原来的宾川1县1乡镇种植扩展到现在的4县13个乡镇，“老科学”也伴随着白肋烟产业的不断发展，成了公司的中层干部，从遥远的宾川老家来旧州任站长

，主要内容为劳动法律法规的执行情况、职工工资奖金分配等；三是党务公开，主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业领导干部和中层干部情况等。　　根据江苏中烟

显著，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。2003年至2010年先后6次被评为广丰卷烟厂优秀中层干部，2006年被评为广丰卷烟厂优秀共产党员，2010年被评为广丰

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