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真正奢侈的不是雪茄 而是品味雪茄的时光【图】
意思的故事,当时的卷烟工厂有这样一个福利待遇——每个工人放工的时候都可以带走一支雪茄,于是一个贪心的师傅就卷了三支。但实在这种工艺是非常难的,假如工艺不
到位
稍微弯折
安徽省局不断思考深入开展“235”教育实践活动
给我们发的杯子和挂历上都有,我们种烟的人都晓得,这句话烟草人实实在在地做
到位
了。” “235”教育实践活动让广大烟农和零售客户看到了变化、尝到了甜头,
浅谈提升员工敬业度
。但由于思想政治教育不深入、企业愿景不明朗、薪酬内部和外部不平衡、激励机制不
到位
、关心员工不够、员工职业规划不清晰、员工上升空间不畅通等因素,仍然是制约提升员工敬业度的一大
增强践行“六个必须”的坚定性(上)
。 二、立足单位、部门实际,把“六个必须”贯彻落实
到位
要确保“六个必须”贯彻落实
到位
,必须要把立足实际、做好结合创新文章贯穿于工作的全过程,做到一切
如何做好基层纪检监察工作
工作的质量,脱离了纪检监察工作的初衷。 纪检监察机制不
到位
。行业许多基层单位,没有把基层纪检监察工作真正的重视起来,没有单独的纪检监察机构,
加强领导班子建设促进发展
,是行业之魂。烟草企业每一个职工尤其是领导班子都必须遵守这一行为准则,把“两个至上”落实
到位
,取得实效。 二是要努力做到“三个始终”。要始终把维护烟农利益
上柜率:低焦卷烟品牌培育的“晴雨表”
;更不能推动整个低焦卷烟品牌培育实现更好更快发展。 1、应当着力解决认识不
到位
问题,杜绝品牌培育存在的盲目性。 众所周知,当前低焦卷烟品牌的研发与推出还呈现出不规范
莫让“三查三看”走过场
任务去完成。造成这些现象的原因,归纳起来主要是由于存在以下几方面的原因和误区: 虽然各级烟草部门思想上比较重视,但思想政治教育中的不少环节在实际操作时还不够
到位
对市级局职业技能鉴定工作的思考
;二是鉴定质量仍需进一步提高;三是鉴定考评人员数量偏少;四是参加鉴定人员通过率不高;五是鉴定管理人员配备不
到位
,鉴定队伍的能力与水平还不能完全
创建优秀市级局助上水平
沿,是行业生产经营和实现效益最直接的承担者和创造者,基层工作不
到位
、不落实,行业各项工作就失去了根基。 要深刻认识到,基层干部职工与广大烟农和卷烟
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