烟草在线—吸烟有害健康！

，无论能给多少人带来方便，看到的人都会感到温暖，诠释着我们店铺的真诚和对大众的一片热忱。　　老板的一席谈，让人深受启发，不失一位

“四必谈”要求，深入开展谈心交心，做到敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要求基层单位主要负责人要逐条审阅班子成员之间的批评意见，确保批评意见议

第一、比赛第二”的人，绝对是缺乏集体荣誉感的。讲“友谊”，那是在会议桌上谈的话，而比赛就是“战斗”，是战斗就要争出个胜负。此时，双方

，真刀真枪、见筋见骨，克服“怕”、避免“绕”、防止“空”的问题。切实做到查摆问题查深入、查具体，交心谈心谈到位、谈充分，对照检查材料写实在、写深刻

社会弱势群体，了解困难群众所需、所想，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。　　　三是带头查摆问题。主要领导带头深入开展谈心交心活动，做到“四必谈

是客户经理本人坐在电脑旁侃侃而谈，但噪音很大根本听不清他在说的什么。不过很快他就发来一行字告诉我们，话筒可能出现了问题，并重申烟草公司的电脑夜里12点就要

和谐，做到了会前准备充分，问题谈交准确，培养真情坦诚，原因剖析深刻，整改技术措施实在，达到了提高认识，

。　　　督导组按照“三看一谈”要求，查阅了征求意见、查摆问题情况和党委专题会集体会诊情况，调阅了谈心谈话记录。市局（公司）主要负责人汇报了专题

规定动作与自选动作相结合。切实将教育实践活动学习、宣讲、调研、讨论、检查、摆谈等15个“规定动作”贯穿始终，坚持“一步一个脚印、步步留有痕迹”，避免规定动作走过场、表面化

;不就问题谈问题，更要把管理上的问题上升到作风层面找问题，最终实现转变作风的目标，形成工作合力；解决问题不“简单化”，不仅要解决问题

烟业智汇