烟草在线—吸烟有害健康！

业务、比业绩、比干劲的良好氛围，不断提高员工职业技能水平、营销能力和服务水平。要重视团队争一流、争先进的良好风气，激励员工在发展上有新定位、工作上有高标准、事业上有大作

、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能，不断提高营销人员的思想素质、政策水平和道德修养，增强责任

、现身说法、典型引路、岗位交流、技能比武、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，提高广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能。　　3、提高规范意识。把严格规范经营贯穿于网建工

，提高企业管理能力和制度执行能力，发挥推进企业发展的中坚作用。继续以技能鉴定和职业技能竞赛为抓手，大力加强对营销、专卖高技能人才的培养，全面推进持证上岗

升检验队伍素质。中心烟叶检验队伍逐渐壮大，目前该中心获得烟叶分级职业技能资格人员113人，占中心在册人数的53.8%。其中烟叶分级工中级14人，高级78人

、生产操作及业务类职务聘任工作实施方案》，认真落实专业职务和职业技能聘任制度，打通员工职业发展通道，对涉及卷烟营销业务的经济师、营销师、物流师以及各级营销员都按

、学习新的职业技能、建立新的价值观、成为现代员工的新时尚。现代企业员工更加追求发展个人能力，实现自我价值。因此，提高员工队伍素质，是顺应员工要求，

职业技能认证，提升自身业务能力素质。通过努力进步，曾代表玉溪市局参加全省卷烟营销技能竞赛取得第五名成绩，获得“全省烟草技术能手”和“全国烟草技术能手”称号

“我为节能减排献一策”活动。要结合“三创”活动要求，发动员工节本降耗、科技创新，全力建设创新型企业。通过组织开展“我为节能减排献一策”活动、岗位技能比赛及职业技能鉴定考核

;公司）参加“第一届全国烟草行业卷烟商品营销职业技能竞赛”的通知，激动之余也有几分忐忑，“如果拿不上名次岂不是辜负了领导的信任和同事们的期望？公司

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