烟草在线—吸烟有害健康！

人员再次培训，加深对零售终端建设的认识，4月份分期对功能终端零售户进行培训。　　三是加强宣传力度。通过电话拜访、口头宣传、发放宣传单以及送货员、送货司机的宣贯等方式

宣、导零售户诚信经营的同时进一步消除管理者与被管理对象间的矛盾与分歧，以达交诚交心的目的。　　通过此次面对面的交流、心与心的沟通，进一步加深了卷烟零售户对烟草专卖的认识

”，提升破解难题、创先争优的能力和水平，锻造了一支“靠得住、想干事、会干事、干成事”的党员干部队伍。　　二是打造“廉洁型”党员干部队伍。推出“领导示廉、阵地宣廉、读书增廉、活动倡廉

;要求拿出当年ISO9000贯标勇气，确保全面推进ERP项目建设。　　四是厂部确定三月份为宣贯ERP知识活动月，尽快掀起学习、宣传、贯彻ERP知识热潮。　　

科学发展观为主题，认真贯彻落实全国、全省、全州烟草工作会议精神，紧紧围绕“两烟”生产经营目标任务，深入开展“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”专题教育活动

，开展宣贯工作，制订推进方案，具体细化工作目标、明确工作步骤、落实工作要求。同时对照相关标准，围绕落实企业安保，不断完善安全基础设施

”的整体思路和“稳经典、上典藏、扩双低”的品牌策略，利用一切机会、一切场合、一切可能持续宣传“金圣文化”，创新文化宣贯方法，用文化的力量推动品牌的发展。确保“金圣

进一步抓好“诚善同心”文化的宣贯落地。以文化讲堂、网上学堂、培训课堂为依托，通过开展拓展训练、文体活动等形式不断深化“诚善同心”文化在员工中的认知践行；二是认真抓好行为规范

，研讨会一致认为，为了相互借鉴经验，提高专卖内管监督制度的完备性，提升制度的宣贯水平，应当在修订原有制度的基础上开展专卖内管监督制度

　　烟草在线无锡消息　　为了积极宣贯同心文化，夯实服务营销的基础，日前，江苏无锡市局（公司）组织客户经理在春节期间以实地走访

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