烟草在线—吸烟有害健康！

精神成为广大干部职工的共同价值追求、行为准则和自觉行动，确保取得实实在在的成效，从而更好地发挥行业精神在改革发展各项工作中的引领作用。　　　中层干部层面。就是具体到各级

结束，就在众人还在欢庆丰收喜悦时，卢氏县烟草分公司党组一班人就把目光更多地瞄向了2012年的烟叶生产工作之中。于是，他们先后组织召开了几次党组扩大会、中层干部

中层干部“一帮一”，一般职工“多帮一

，拓宽员工晋升的通道。要通过召开职代会、办公会、座谈会等形式，广泛征求中层干部和一线员工的意见建议，广开言路、集思广益，为企业更好发展拓宽渠道

等，并积极进行学习方式的创新，探索、实行“弹性学习制”、“学分积累制”等做法。对于中层干部，加强和规范工商管理培训，重点学习法律法规知识、现代

的春天》和廉政准则以及解读，结合整顿规范专题讲座，畅谈心得感受，每位中层干部撰写了2000字以上的心得体会文章，并专门举办学习专栏。　　全员参与

企业的核心竞争力。在这一思想的指引下，抚州烟草进一步加快了人事用工改革，提高了聘用员工的收入水平，同时各个县局还提拔了一批聘用人员担任中层干部。我所在资溪县

行业职业技能鉴定，创历史之最。同时，每年还举办一次烟机设备技能竞赛。　　干部实行岗位交流锻炼。2011年10月底，企业对全厂绝大部分中层干部进行了轮岗交流

;制定符合企业干部队伍实际的教育培训的规划和计划，将企业中层干部及其后备力量的培训工作纳入规范化的管理轨道。在培训对象上，根据不同学历、不同岗位、不同年龄段的人

。由于烟草企业本身属性的原因，无论是单位领导还是中层干部，始终围绕着企业经济效益转，而对于政工工作重视程度不够，思想认识不到位，

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