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云南省陆良县“八到位”抓实烟叶优化工作
段悬挂宣传标语、发放光碟、强化
基层
干部队伍和烤烟科技员的培训和电话回访制度等措施进一步强化舆论宣传,营造有利于优化工作全面开展的良好氛围,确保宣传到位。 四是标准执行到位
绩效考核贵在公平公正
的方法和措施进行考核。如对专卖稽查人员考核时,要了解市场监管工作情况、文明执法情况等,就要到
基层
一线去,通过走访零售户、消费者等,了解专卖人员
贯彻落实十八大精神 提高党员发展质量
加强党的先进性、纯洁性建设的基础性工程。只有提高发展党员质量,才能从源头上保持党的先进性和纯洁性。作为
基层
党组织,必须认真学习贯彻落实党的十八大精神,以高度
云南曲靖市领导督查陆良县当前烤烟生产工作(图)
积极抓好以下工作:一通过田间现场实作、入户指导等方式扎实做好
基层
干部职工、科技员和烟农的技术培训工作;二结合大田烤烟移栽实际,落实好以揭膜提沟培土为主的各项中耕
湖北省宣恩县多措施完成烟叶移栽工作
,县公司机关人员全部驻点到
基层
,具体到村民小组,全程指导烟叶生产,绩效工资考核时80%考核本职工作,驻点区域工作情况考核20
云南省大理州烟草人深入烟田助农抗旱栽烟
移栽节令以来,大理州局(公司)领导班子成员和抗旱工作组成员纷纷深入
基层
、深入一线,督促指导工作,传播抗旱移栽技术,
云南省南涧县完成2013年烤烟大田移栽任务(图)
要高、工作要实、状态要好”“四要”良好作风为抓手,结合“四群”工作积极开展“下
基层
一线同心抗旱”主题实践活动,机关员工实行全员驻点,在确保县局(
“芙蓉王”内圣外王的解读
,常烟在抓企业管理的历程经历了“贯标”、“对标”、“创建优秀
基层
单位”等阶段,从发展目标来看,在管理上要推进卓越绩效管理模式,对于卷烟工厂而言则相当于打造
企业员工一定要把自己当做企业的主人
,8个副股级岗位,出现了5位原来所谓的“聘用工”也就是现在的企业新员工走马上任,成为
基层
县级局的中层干部,到这时才恍然大悟,
中央媒体采访团集中采访纺织女工杨普
;成为企业最年轻的
基层
管理人员。2010年、2011年、2012年她带领的轮班连续获得了先进轮班荣誉。 近年来,杨普先后荣获河北省五一奖章、河北省技术标兵、河北省技术状元、河北省
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