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河南长葛市局专卖管理推行“534”精准监管模式
零售许可审核、发放、日常监管,组织零售商户法律法规宣传教育和社会法律宣传工作; (5)负责组织专卖队伍业务培训,参加职业
技能
鉴定
企业要重视职工促和谐稳定
行为,全面开展劳动
技能
鉴定
和绩效考评,建立工资增长的正常机制,提高一线职工收入水平,充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。 六是以完善惩治
一位专卖股长的2010
,为“上水平、创一流”目标提供了精神动力和思想保证。抓好专卖
技能
鉴定
的复习迎考工作,全年有12人参加了专卖技能鉴定考试。鼓励一线员工参加学历再教育,有6名同志取得了
四川青川县局一季度卷烟打假工作收到良好效果
:一是部分专卖人员把
技能
鉴定
作为提升待遇、保住现有岗位的一种手段。而没有把理论与实践相联系,用于指导工作实践,真正提高业务水平;二是由于部分专卖人员
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
;结合岗位工作实际和业务特点,分级分类,开展大规模培训工作,广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动,抓好专业技术职务聘任和职业
技能
鉴定
工作,
卷烟市场净化评价机制探讨
。 当前,专卖执法人员认真贯彻落实烟草专卖法律法规和国家局“六条禁令”,加强学习培训,取得职业
技能
鉴定
资格,文明执法,依法办事
陕西省长武县烟草专卖局满怀激情开展基层创优
%,
技能
鉴定
通过率达到了85%,远程教育面达到了70%。 在企业管理上,长武烟草坚持以绩效考核水平的提升促进全员执行力水平的提升,推动各项工作水平的提升
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
和高级调香师培养工作;积极推进专业技术职务评聘工作,全面开展职业
技能
鉴定
和聘任工作,为专业技术人员和技能人员发展创造良好环境。至2010年底,全行
导入标杆管理理念 促进专卖管理上水平
吧,全系统法律专业的本科生全系统也只有3名,到目前为止,我们岗位
技能
鉴定
中级通过率才达42%;我们队伍中复合型人才更是凤毛麟角。会查市场的不会做调查材料
帮助前台成长 实现后台价值[图]
下,组成由“省局人事劳资处、销售管理处、政工处、职业
技能
鉴定
站”四个部门主要负责的备赛小组,整合全省资源,确定团队作战共进退的备赛方针,讨论备赛方案
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