烟草在线—吸烟有害健康！

风险防控预警监督卡，落实烟叶收购班前集中廉政防控宣誓，对站点负责人和重要岗位人员进行廉政预警谈话，实现廉政风险早发现、早提醒、早纠正。　　大力加强监督机制建设

;把重要岗位留给带队有方、执行有力、业务精通、作风优良的有用人才，激活内部人才队伍活力。2012年无锡烟草开展稽查中队长、市场经理公开竞聘，打通晋升通道，不以

卷烟厂制丝车间实行了车间重要岗位轮岗学习制度，有效地防止了操作人员思想上易产生惰性的不足。制丝车间采取烘丝机挡车工和梗丝膨化挡车工换岗学习；叶丝加香挡车工和梗丝加香挡车工换岗

;也没感觉到我从事的工作低下和琐碎，感觉很充实。后来老板发现我虽然很年轻，但是很能干，就破例把我放在重要的岗位——批发部主任，就是这样

　　烟草在线专稿　　就烟草行业总体发展而言，客户经理是非常重要的岗位。其工作质量如何、成效好坏，与品牌培育、与实现“1+5”目标任务、与行业“卷烟上水平”关系密切

;分公司）的烟叶生产收购、卷烟营销、专卖管理重要岗位挂职锻炼和各项重大活动，着力提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。引导团干部进一步加强理论学习，开展共青团

公开选拔和培养机制，公开选拔应该作为企业培养和提拔干部的主要途径，尤其是一些重要岗位、关键岗位都要按照用工分配制度改革的要求进行公开选拔，体现公开、平等、透明的用人

教育，针对党员和领导干部开展个性教育，指向重要岗位和特殊岗位人员开展特性教育；同时坚持开放式教育，积极让干部职工走出行业去感受，跳出

将影响今后工作的积极性。在企业发展过程中，有些领导干部认为自己的贡献大于自身收入，认为自己得到的太少而失去的太多，从而产生心理失衡。当自身还在重要岗位上

;主要负责同志与班子成员及重要岗位、热点岗位负责人，班子成员与分管条线中层干部、工作人员分层分级开展谈心谈话，重点做到“五个必谈”，即思想认识必谈、作风表现必

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