烟草在线—吸烟有害健康！

，确保达到预期效果。不驰于空想，不骛于虚声，不流于表面，不浮于形式。只有心怀梦想，以实干求实效，以实效求实绩，

;围绕“人才强企”发展战略,积极引用高端人才、提升培育专业人才、深度盘活乡土人才,为实现生态振兴、绿色崛起提供坚强的人才保证；突出实绩用干部，打造一支担当尽责、勤政为民的高素质

的质量的分析与评价；通过科研项目、精益改善、QC等多渠道进行改进和攻关，增强创新的实绩性，同时加大奖励激励措施，激发全员创新激情和活力。

水平，以廉洁自律筑牢作风底线；三是坚持结果导向，在治理效能中提速管理和实绩，形成纪律作风建设长效机制，注重查改结合、跟踪问效。

质量优先，持续抓好过程质量控制和产品质量提升，着力增强生产技术工艺能力；坚持深化改革，持续推进按劳分配绩效管理，积极构建重实绩、重

牢高质量发展的人才基础。以人才建设为统领，解决好人才“标准”的问题。以出实绩、强担当为导向，坚持“党管干部”原则，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关

少不一样”的导向，把绩效加分奖励向担当实干、实绩突出的部门和个人倾斜，最大限度激发广大干部干事创业的热情。

，查处上头电子烟、向未成年人销售电子烟等相关案件，以工作实绩检验学习贯彻《电子烟管理办法》的实效。三是要精心部署打基础。明确电子烟定义和监管对象，重新梳理现有

师徒业绩双向考核职能的实施方案，促进“传帮带”落到实处、“一对一”做出实绩，加快复合型技能人才成长。

身作则当好表率，持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，立足实际、守正创新，把落脚点放在服务好基层的实事上，以实干实绩赢得基层认可和信任。三是增强

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