烟草在线—吸烟有害健康！

，适度激励，激发导师和学员在推动技术技能水平和岗位实践锻炼双促进、双提升。“蹲苗壮根”善作为。为青年员工成长制定专项计划，常态化开展内部跟班、跨区跟班、对口同频跟班

、创新型”人才队伍营造良好氛围；积极发挥劳模、技术能手的带动作用，成立技能人才预科班，搭建员工成长新平台；制定人才队伍建设中长期规划，

水电气汽等能源的合理化生产和分配，确保能源生产和使用全过程科学化、规范化、高效化，避免供能过剩。加强技术创新。充分发挥青年员工创新思维，制定青年员工成长

”“师傅带徒弟”的方式，助力青年员工成长成才。组织开展“书香满龙烟阅读伴成长” 读书学习活动激发广大干部员工的读书兴趣，让每位员工都热爱读书、学会读书，形成读书

”。创新教育培训手段和方法，利用好内训师等资源，开展业务知识培训，提升员工综合素能。关注青年员工成长，落实“领航计划”，从政

工作室为依托，借助人才专家库力量，开发课程，制定授课计划，助力员工成长成才；针对新员工和青年骨干人才，制定“起航”计划

梳理本岗位工作，强化主体质量责任意识，提高自我改进能力。下一步，制丝车间团支部将持续加强青年员工队伍建设，为青年员工成长竖梯子、搭台子、压担子

、业务定措施，实现项目人才精准匹配、技能需求双向共振，有效盘活青年科创人才梯次。打造“项目孵化器”。把小微创新活动作为磨砺青年员工成长成才的重要抓手，突出梳理

重担。经过反复研究测算，张华勇找到了最佳的工艺参数和操作方法，为试验成功提供了有力的技术支撑。作为制丝车间的技术尖兵，张华勇始终关注车间人才梯队建设和青年员工

、技能推广等方面发挥作用，着力推动工作室发挥引领示范作用、产出更多更好成果，为技术技能员工成长成才搭建了良好平台，为公司高质量发展提供了坚实人才支撑。公司人力

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