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卷烟质量管控之道探析
一过程中,卷烟内在和外在质量会受到人、机、料、法、环、测“5M1E”等诸多因素影响,任一环节发生变化或失控都会带来产品质量的波动。我们要围绕生产过程潜在或显现的
突出
因素
浅谈新常态下烟草行业基层队伍管理
的解决,都有赖于现有队伍潜力的挖掘与能量的释放。 队伍建设要
突出
重点、定向调控,这是平稳渡过“阵痛期”的方法所在。 “阵痛期”有其自身不同于其他发展过程的特殊性。其一
夯实基础 狠抓落实
30天,初步实现卷烟打假新突破。 (二)市场监管
突出
重点。一是积极推广“市场检查APCD工作法”和“五线联动工作法”。通过APCD工作法,全年
扎实开展对标工作 提升企业管理水平
力度,逐步完善管理模式,推动企业管理上水平稳步提升。 三、烟草企业对标要
突出
行业特色。 烟草行业的对标管理要明确一个基本原则,那就是紧紧围绕建设“严格规范
烟草企业精益文化建设探析
演练、模拟示范等生动方法,
突出
业务类别和岗位特点,做到教、训、练、考相结合,提高宣贯效果。要坚持边学习边实践,严格按照《服务标准》规定的工作程序
晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结
理念全面导入,提升服务效率,专业管理水平不断提升。 认真落实国家局、公司推进精益管理工作要求,按照“全面规划、
突出
重点、试点先行、分步实施”的工作方针
夯实基础 凝心聚力 满帆远航
,努力做到溶血再造,以“每天进步一点就是成功”鼓励专卖人员“笨鸟先飞,以勤补拙”。一是
突出
作风转变。按照市局专卖人员思想纪律作风大整顿的要求,在做好各项规定
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
烟草在线专稿 当前及今后一个时期,烟草企业人才队伍建设面临着难得的机遇。党中央、国务院把“人才强国”战略摆在更加
突出
的战略位置,出台了《国家中长期人才发展规划纲要
咬定目标不动摇 稳定发展上台阶
商圈适宜品牌推广和跟进,进一步加大卷烟宣传力度,实现了卷烟销售的稳步增长。二是加强营销日常管理。结合实际,
突出
营销工作重点,完善订货值班制
福建长泰分公司总结工作经验深入推进“三优”工作
,及时关注好市场价格及社会库存情况,每周做好采集分析并及时上报市公司; 二类烟以完善结构为主,
突出
抓好软红狼、红狼的调控,加大纯雅狼
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