烟草在线—吸烟有害健康！

影响全局的发展关键要素，将人才推动力纳入提升范围。图为沉浸式现场教学提升青年员工技能此外，该厂还形成了“7+1”的分模块推进架构，各专业模块分别设立

，人生之华也。今年，青年员工袁冰在领导和同事的关心下，顺利地通过了烟草制品购销员（初级）的考试，这是她在东区人才培养模式

发挥主体作用和主观能动性，根据工作重心和建设需要，按照工厂建设目标定位，有针对性地开展技能大师工作室建设工作。陈琪海是黔江卷烟厂维修工团队的一名青年员工。“我

实际工作中！”来自山昆公司的参赛选手王丹坚定地说。王丹是一名“90后”，也是本次竞赛烟叶制丝组的冠军。像她一样，这次竞赛中很多选手都是青年员工，他们

和新形势下，烟草行业员工，尤其是青年员工的思想观念，价值取向、思维方式、行为习惯、生活方式等往往呈分散、各异等现状，甚至容易导致职业道德观

损耗，最大限度地降低机关用车成本。此外，寿光市局(营销部)利用“创新工作室”“创客空间”“青年员工座谈室”等创新平台，在QC课题、精益课题等创新课题的选定

，强化人才培训，提升员工专业技能和综合素质。图：党员戴滔为青年员工讲解气动角阀的结构原理及控制今年上半年，该厂选拔科级管理人员7人，聘任

服务组织”荣誉称号。截至目前，湖南中烟吸纳注册志愿者达5258人，公司各级领导干部及35岁以下青年员工注册率达100%，累计开展各类志愿活动超过1000场次

;理论联系实际，让宣讲“实”起来、“热”起来、“活”起来。六安市局（公司）逐步扩大党的创新理论“微党课微宣讲”覆盖面，鼓励具有宣讲热情和独特见解的青年

，在生产一线营造“让雪茄文化从身边走向心间”的氛围，让一线人员了解雪茄文化。以雪茄车间青年员工王涛为例，近年来，他通过自身努力成为车间雪茄文化讲解员

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