烟草在线—吸烟有害健康！

不符问题的成因　　2008年县级法人资格取消后，县级公司由独立法人结构变为非独立法人结构，公司名称也随之变更，一些县级公司领导对资产权证管理的认识程度和重视

，并通过多岗位上岗资格考试进行效果考查，进一步提升职工技能。　　小烟卷儿：这种作法可真是提高职工工作积极性的好方法啊，以前，哪个岗位

，不同类别的职业技能通道设计不同等级的薪酬体系。图6　红塔集团薪酬体系设计　　（4）　任职资格体系　　任职资格是技术技能人才在某一职业技能等级所要求具备

晋升薪酬通道，激励机制有待加强。主要表现在薪酬分配中激励不够明显，在对取得执业资格证书，在基层实际岗位上的，没有在待遇上得到较好地倾斜。在工作

投标报名情况表报送，请对参与投标的单位进行相关资格审查。”采访中，记者看到华环公司9月给安徽省凤阳县人民检察院的一份申请报告。　　这份报告源于华环公司和凤阳县人民检察院共同

，对于促进员工发展和企业发展，提升企业竞争力，使企业的人力资源和可持续发展得以保障具有十分重要的意义。　　1.基于客户经理管理现状细化客户经理的岗位任职资格

，完善配套激励措施，形成员工主动积极参加学习培训的内驱动力。在烟叶、营销、专卖线岗位的上岗资格和条件中，设定必须具有相应的行业特有工种职业（岗位

，经过70多个日夜的紧张学习后，于晓江终于顺利通过了全国烟草行业高级技师全部内容的考核，并以优异成绩获得全国烟草行业高级技师职业资格，成为红辽公司

，建立目标调整、过程控制与结果控制并重的持续改进动态管理机制；要坚持好中选优，对荣誉资格实行动态管理，每年开展一次评选，第二年复评

;推动职务和职称（职业资格）“双梯晋升”。建立职务、职称（职业资格）“双梯晋升”通道，使在技术或业务方面有专长的员工不必“千军万马挤

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