烟草在线—吸烟有害健康！

干部人事制度改革，进一步规范选人用人制度，有效改善干部年龄结构；二是加大干部职工教育培训和职业技能鉴定力度，利用“华叶大成”网络学院在线学习

动态管理机制，将绩效考核结果作为决定岗位等级升降、薪资档位进退的主要依据；“搭好梯子”，就是逐步建立行政职务、专业技术职务、职业技能等级与绩效考核协调发展

人才脱颖而出。在企业组织的烟机设备维修与操作技能竞赛中，10名优胜者参加红辽公司的决赛，其中9人获得优异成绩并进入红辽公司技能人才库。企业鼓励技术工人参加国内烟草行业的技师职业技能

人才库建设。在专业技术、技能人才队伍建设方面，要全面推进专业技术职务评审和职业技能鉴定工作；加大技术人员教育培训力度；积极开展高技能人才交流活动，

现状及对策　http：//www.docin.com/p-280340665.html#documentinfo 　　5.中国烟草总公司职工进修学院主编.《全国烟草行业职业技能鉴定培训教材

，坚持以内部培训资源分享为主要形式，结合技能鉴定开展技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等职业技能人才培训，着重提高80后员工实

，工作内容和职责发生变化的营销人员，包括因晋升或岗位变迁而造成的岗位变动。职业技能鉴定为每年参加营销技能鉴定考试的备考人员。企业内训师的参训人选必须经过严格的挑选，

试点工作进展顺利；专卖队伍建设积极推进岗位标准化管理，切实提高了工作执行力。另外，还着力优化人力资源配置。注重将“行政、专业技术职务、职业技能和先进模范”有机结合

等一系列创新和探索，并不断加强专卖队伍素质培训，狠抓专卖职业技能鉴定。目前，全系统有4037人获得了职业资格证书，总体持证率达到78.1

，并结合专卖职业技能鉴定和远程培训教育，进一步提高自身的综合素质和业务技能。学法不能死学，要学会融会贯通，把学到的专卖管理知识灵活地运用到工作中

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