烟草在线—吸烟有害健康！

，开展各类技能培训21期参与人员129名，走出去交流学习18次参与56人，为员工知识储备提供了丰富载体。完成小改小革5项，实施QC课题4项

;2015年1月被评为省级创新工作室。工作室现有成员41名，其中河北省突出贡献技师1名、河北省五一劳动奖章获得者2名、省会“十大工匠”1名。工作室集技术创新、科研攻关和技能培训于一体

、党员示范引领全覆盖，同时结合烟叶数字化转型需求，加强技能培训，完善对标激励机制，培育烟农烤师队伍，为服务烟农提供了坚实的人才支撑

;持续加大技能培训，充分发挥企业首席技师工作室和劳模创新工作室技术优势，开办农民夜校、举办技能竞赛，为当地村民搭建技能提升平台，同时邀请科研院校

，企业重视对‘被托举人’的培养和管理，全面激活了高技能人才的创新创造活力。”陕西中烟还特别注重坚持“走出去”“请进来”相结合的培养方式——组织开展技能培训，将烟机

显著提升；成立浙烟大数据研究院，设立首批省级技能大师工作室，开展低代码技能等级认定，基本实现低代码技能培训“90后”全覆盖……得益于科技创新

技术技能培训、开展设备技术交流，进行产品缺陷率攻关；审计部党支部建立“碎片化学习”机制，打造“小林讲党课”平台，提高党员政治素养；

级局每月开展法律法规、案卷制作、系统操作、真假烟识别等知识技能培训及测试，市级局提前制定年度培训计划，每季度必须对全体专卖人员开展全员测试，检查培训效果

，大大提升了客户的现代化经营能力。“以前总觉得农村商店不需要维护形象，有人来买就行。参加了烟草公司组织的营销技能培训，才明白在现代化浪潮中，农村小店也要积极

人员定期开展技能培训和应急演练，严格执行能源管网和设备设施巡检保养制度，有力保障了2023年生产能源稳定供应；……面向未来，许昌烟机公司生产条线将锚定

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