烟草在线—吸烟有害健康！

，全力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的员工队伍；二是在教育培训中提升能力。通过开展“今天工作我主持”活动，增强一线员工的责任意识、服务意识和创新

。　　…… 　　在银川市局（公司），中层以上管理人员每人掌握4种以上精益工具，一线员工每人掌握2种以上，全员投身精益、关注细节、减少浪费的氛围已然

，便前往景洪市烟草专卖局（分公司）旁听月度例会，实地与28名一线员工倾心交流，共同感受市场变化，深入分析共性难题

）立项研究，再到技术成熟并迅速遍及云岭大地，短短几年间，膜下小苗移栽颠覆了云南烟区有几十年历史的膜上栽烟方式。一项来自于一线员工灵机一动的技术，

2013年底相继招聘进入两名大学生，但是熟悉IT技术的人才断口，从公司领导到一线员工对客户关系管理只是停留在认知阶段。究其主要原因是隆德烟草公司员工平均年龄偏大、文化偏低、营销

，切实的解决大家的实际问题。特别是销售旺季物流配送、营销、专卖等一线员工的工作负荷加大，要给予他们更多关心。各部门要严格执行中央八项规定，严格执行廉洁自律规定

。其中有很多原来一线员工通过参加QC小组活动，学习了知识、提高了技能、培养了能力，而走上管理岗位。通过“榜样”的示范带动作用，让广大员工从身边实例中增强对QC

一线员工的考核指标应具体明确，尽量以可量化的、可测量的指标为主，定性指标为辅，量化指标以3-7个为好；三是一般管理部门及岗位的考核指标不宜完全

市场的过程。客户经理是实施客户服务的一线员工，也是具体实施者。烟草行业的最新资讯，都由客户经理来传递给客户；而客户的认可、建议、意见甚至抱怨，

防控风险点置身于企业发展大局中去，以监管全过程为内容，使预防系统渗透到每一个干部员工，从“一把手”到“一线员工”，有意识性的进行侧重

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