烟草在线—吸烟有害健康！

，推动管理升级、服务升级、创新升级、形象升级，展现行业先进现代物流中心形象。三是充分发挥功能。从环境和技术入手，最大程度释放责任宣贯功能、现代技术功能，实现

，提振干事精气神，凝聚发展正能量。　　一是全员联动“调好色”。全市系统上下联动、群策群力，积极营造浓厚氛围。线下通过LED标语、电梯海报、党建文化园等全方位宣贯行业

考核管理与激励机制，强化组织保障、配套政策、经费使用、培训宣贯、成本核算等环节的过程监管，确保绿色防控效果。省局（公司）将组织全省烟草绿色防控

，坚持问题导向。通过抓活动推进，增强全员安全发展意识，达到事故事件控制到位、责任落实到位、标准体系宣贯到位、风险防控化解到位、矛盾纠纷排查到位、安全文化氛围营造

;加强流程宣贯培训和检查考核，把创新成果和好的工作做法固化到流程中，变成可复制、可推广的经验，推动流程持续优化。

《党风廉政建设工作记录表》制度，实现党风廉政建设闭环管理。每半年开展一次员工不良行为习惯排查，抓早抓小处理苗头性问题。　　五是拧紧廉政文化“宣贯链”。搭建“互联网+

工作效率，全面实现管理增效。　　过程严管，质量升级。充分发挥专业质检“小分队”作用，实施“标准宣贯+工艺抽检”双项行动，在检查的过程中对

;助推金叶制造再升级。　　一是思想升级，提高节能意识。充分利用专题会、周例会、微信平台等载体，宣贯学习公司有关降本增效的要求，提升全员降本增效意识

;梳理完善相关流程，发挥员工的“管理主体”作用。截至目前，一线员工编写优化流程571个。加强日常宣贯培训，充分利用“机关学习日”“送培训到基层”、员工自学等载体

是玉烟一年一度的“班组质量月”系列活动之一。下一步，工厂将深入开展产品力大讨论、质量知识专题讲座、新品宣贯等活动，持续提升工厂质量管理水平，全面推动企业高质量

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