烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步提高执行率。　　四是规范考核流程，坚持月度分析考核、实行亮点奖励，加强对标创优的过程管理，着力做到在思想上不放松，在方法上有创新

考评标准，并将考评结果作为绩效奖励的依据，激发各岗位人员的工作积极性，进一步提高班组活力。

常生产经营管理活动中看得见，能及时改进的问题，方可作为选定课题；七是及时保障活动经费，年底对成绩突出的课题小组进行奖励。

的协作机制。同时，采取有效措施不断拓宽信息来源渠道，积极宣传打假奖励举报政策，提高群众参与打假的积极性，确保打假防反弹工作取得成效。

，人才队伍建设取得了新成绩。　　一是获得了一批人才工作奖励。该院原院长袁行思获得行业科学技术杰出贡献奖；一个部门被评为全国烟草行业先进集体、一位同志当选全国烟草行业劳动模范

，对完成规定任务的村及个人给与奖励。对未完成任务的村及个人采取一定的处罚。

，人才队伍建设取得了新成绩。　　一是获得了一批人才工作奖励。郑州院原院长袁行思获得行业科学技术杰出贡献奖；一个部门被评为全国烟草行业先进集体、一位同志当选全国烟草行业劳动模范

进行认真考核。考核采取自查、部门总结、组织全体干部职工测评的方式进行，对考核优秀的部门进行奖励。　　四是注重学习教育，提高防腐免疫力。认真开展经常性的加强党内监督、预防

，改变烟叶流向，避免了因烟叶掉落在同一点上料层厚度太高而造成的堵料。　　贵州烟叶复烤有限责任公司黔西南复烤厂汇总自主改善提案、对提案实施奖励、并自制成简易展板，摆放在

;明确各部门每季度上报信息数量，实行季度通报和年度通报制，并严格考核与奖励，激发员工写作积极性。

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